Coinbase cắt giảm 14% lực lượng lao động trong bối cảnh tái cấu trúc do AI thúc đẩy

• Coinbase cắt giảm 14% lực lượng lao động trong khi Kalshi dự đoán xác suất 92% rằng các đợt sa thải công nghệ năm 2026 sẽ vượt mức năm 2025.
• Armstrong cho biết AI giúp các kỹ sư triển khai trong vài ngày những gì trước đây cần cả đội ngũ vài tuần.
• Coinbase trước đây đã cắt giảm 18% vào năm 2022 và 20% vào năm 2023, nhưng những lần cắt giảm đó là do thị trường, không phải do AI.

Quyết định của Coinbase cắt giảm 14% lực lượng lao động vào thứ Ba đang được các nhà giao dịch thị trường dự đoán xem là bằng chứng xác nhận một xu hướng mới chỉ vừa bắt đầu. Kalshi hiện đang định giá xác suất 92% rằng tổng số vụ sa thải trong ngành công nghệ năm 2026 sẽ vượt quá 447.000 vụ ghi nhận năm 2025. Với Cục Thống kê Lao động đã báo cáo 178.000 vụ sa thải trong ngành thông tin chỉ riêng đến tháng Ba, ngưỡng đó ngày càng có khả năng bị vượt qua trước cuối năm.

Coinbase là điểm dữ liệu mới nhất trong một mô hình ngày càng rõ ràng. Block đã cắt giảm hơn 4.000 trong số hơn 10.000 nhân viên của họ vào tháng Hai, rõ ràng trích dẫn trí tuệ nhân tạo là động lực vận hành. Thông báo vào thứ Ba từ Coinbase cũng đưa ra lý do tương tự, tách biệt cả hai công ty khỏi làn sóng cắt giảm do thị trường thúc đẩy đã định hình năm 2022 và 2023.

CEO Brian Armstrong đã công bố email nội bộ mà ông gửi cho nhân viên, trình bày một lập luận ít liên quan đến thị trường tiền điện tử hiện tại và nhiều hơn về một sự thay đổi cơ bản trong cách các công ty có thể vận hành.

“Trong năm qua, tôi đã chứng kiến các kỹ sư sử dụng AI để triển khai trong vài ngày những việc trước đây cần cả đội vài tuần,” Armstrong viết. “Các nhóm không chuyên kỹ thuật hiện đang triển khai mã sản xuất, và nhiều quy trình làm việc của chúng tôi đang được tự động hóa. Tốc độ những gì có thể đạt được với một đội nhỏ, tập trung đã thay đổi đáng kể.”

Việc tái cấu trúc loại bỏ các cấp quản lý, giới hạn cấp độ tổ chức ở năm cấp dưới CEO và COO, và thay thế các nhà quản lý truyền thống bằng những người mà Armstrong gọi là “player-coaches”—những người lãnh đạo cùng đóng góp trực tiếp với đội ngũ của họ. Công ty đang chuyển sang mô hình các nhóm AI-native, những đội nhỏ gồm các chuyên gia tổng hợp có khả năng quản lý các đội ngũ tác nhân AI để tạo ra đầu ra mà trước đây đòi hỏi số lượng nhân sự lớn hơn nhiều.

Coinbase đã cắt giảm 18% lực lượng lao động vào tháng 6 năm 2022 khi giá tiền điện tử sụp đổ và thêm 20% vào tháng 1 năm 2023 sau sự sụp đổ của FTX. Cả hai lần cắt giảm trước đó đều là phản ứng với thị trường. Lần cắt giảm này được trình bày như một thiết kế lại chủ động.

“Rủi ro lớn nhất hiện nay là không hành động,” ông viết. “Chúng tôi đang điều chỉnh sớm và có chủ đích để tái xây dựng Coinbase trở nên gọn nhẹ, nhanh chóng và bản địa AI,” ông nói.

Nhân viên Hoa Kỳ bị ảnh hưởng sẽ nhận được ít nhất 16 tuần lương cơ bản, quyền sở hữu cổ phiếu tiếp theo, và bảo hiểm y tế trong sáu tháng. Truy cập hệ thống đã bị vô hiệu hóa cùng ngày thông báo được công bố.

Liên quan: Coinbase chuyển vụ kiện của Tổng chưởng lý New York đến tòa liên bang về thị trường dự đoán