Thống đốc California Gavin Newsom đã ký một sắc lệnh hành chính vào ngày 21 tháng 5 năm 2026, yêu cầu các cơ quan nhà nước bắt đầu chuẩn bị cho làn sóng mất việc làm quy mô lớn có thể xảy ra do trí tuệ nhân tạo. Đây là sắc lệnh đầu tiên của loại hình này tại bất kỳ tiểu bang nào của Mỹ nhằm mục tiêu cụ thể vào việc chuyển đổi lực lượng lao động do AI gây ra.
Lệnh này có hiệu lực ngay lập tức, thiết lập việc xem xét lại các chính sách an toàn trong 180 ngày và yêu cầu triển khai bảng điều khiển tác động việc làm của AI trong vòng 90 ngày.
Điều mà lệnh thực sự thực hiện
Lệnh hành chính đưa ra một phạm vi rộng. Các chỉ thị cốt lõi bao gồm các tiêu chuẩn trợ cấp thôi việc được nâng cao, mở rộng bảo hiểm thất nghiệp, các chương trình đào tạo lực lượng lao động có mục tiêu và nghiên cứu các khoản trợ cấp cho các công ty duy trì nhân sự thay vì thay thế họ bằng các hệ thống AI.
Đánh giá 180 ngày sẽ xem xét các chiến lược hỗ trợ tài chính cho người lao động bị mất việc, bao gồm việc xem xét bồi thường cổ phiếu. Chi tiết cuối cùng này quan trọng vì các nhân viên công nghệ khi mất việc thường mất đi phần cổ phần chưa được vest, một hình thức bồi thường mà bảo hiểm thất nghiệp truyền thống hoàn toàn bỏ qua.
Bảng điều khiển tác động việc làm mới sẽ lấy dữ liệu từ các đơn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp để theo dõi xu hướng thay thế việc làm gần như theo thời gian thực.
Lệnh của Newsom cũng kêu gọi sự hợp tác giữa các cơ quan nhà nước, tổ chức lao động, tổ chức học thuật và chính các công ty AI.
Tại sao bây giờ, và tại sao California
California đã liên tục chứng kiến làn sóng sa thải trong ngành công nghệ, bao gồm cả các đợt cắt giảm tại Meta, khiến rủi ro lý thuyết về AI thay thế con người trở nên rất thực tế.
Newsom đã đang xây dựng để đạt đến khoảnh khắc này. Năm 2023, ông đã ban hành một sắc lệnh hành chính sớm hơn về quản trị AI. Sau đó vào tháng 3 năm 2026, ông ký một sắc lệnh khác thiết lập các tiêu chuẩn cho việc chứng nhận nhà cung cấp AI trong các hợp đồng của bang. Hành động mới nhất này mở rộng phạm vi quy định của ông từ cách chính phủ mua AI đến cách nền kinh tế rộng lớn hơn tiếp nhận những hệ quả của nó.
Các sắc lệnh hành pháp là các chỉ thị, không phải luật pháp. Chúng có thể khởi động các cuộc rà soát, tạo bảng điều khiển và thiết lập tiêu chuẩn cho các cơ quan nhà nước. Nhưng chúng không thể tự mình buộc các nhà tuyển dụng tư nhân thay đổi các thực tiễn chấm dứt hợp đồng hoặc bắt buộc các chương trình đào tạo lại trên toàn bộ các ngành công nghiệp.
Điều này có nghĩa gì đối với các nhà đầu tư
Đối với thị trường tiền mã hóa cụ thể, không có gì để phản ứng ở đây. Đơn hàng không chứa bất kỳ sự đề cập nào đến tiền mã hóa, công nghệ blockchain hoặc tài sản kỹ thuật số dưới bất kỳ hình thức nào.
Nếu California bắt đầu hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp giữ lại nhân viên thay vì thay thế họ bằng AI, điều đó sẽ thay đổi phép tính chi phí-lợi ích cho tự động hóa trong bang. Nếu California tiến hành các khuyến khích tài chính để duy trì nhân sự, nó sẽ tạo ra một động thái bất thường nơi bang đồng thời là nơi đặt hệ sinh thái phát triển AI hung hãn nhất thế giới và tích cực ngăn cản một trong những ứng dụng kinh tế chính của AI: giảm chi phí lao động.
Việc ra mắt bảng điều khiển 90 ngày là chất xúc tác gần nhất mà các nhà đầu tư nên theo dõi. Một khi dữ liệu về sự thay thế thực tế trở nên công khai và được cập nhật thường xuyên, sẽ khó hơn nhiều cho các nhà hoạch định chính sách bỏ qua những con số này, hoặc cho các công ty giảm nhẹ chúng.