ByteDance phát hành tùy chọn cổ phiếu hạt giống để ngăn chặn Tencent tuyển dụng nhân tài

Theo tin tức từ ME News, vào ngày 26 tháng 5 (UTC+8), để ngăn chặn các đối thủ như Tencent tuyển dụng nhân tài, ByteDance gần đây đã phát hành quyền chọn cổ phiếu đặc biệt giá thấp mang tên DouBao cho nhân viên thuộc phòng thí nghiệm AI Seed, giúp nhân viên trực tiếp hưởng lợi từ sự tăng trưởng của业务 AI mà không bị ảnh hưởng bởi sự pha loãng cổ phần giữa các đơn vị kinh doanh khác trong tập đoàn. Đây là lần đầu tiên kể từ khi thành lập, ByteDance phát hành quyền chọn đặc biệt gắn liền với một đơn vị kinh doanh duy nhất. Trong bối cảnh cuộc cạnh tranh nhân tài trong lĩnh vực mô hình lớn trong nước ngày càng gay gắt, các vị trí kỹ thuật cốt lõi như cơ sở hạ tầng và ghi nhãn dữ liệu đang trở thành mục tiêu săn lùng. Kể từ khi thành lập phòng thí nghiệm Seed vào năm 2023, ByteDance đã trở thành khách hàng lớn nhất của Nvidia tại Trung Quốc nhờ đầu tư mạnh vào cơ sở hạ tầng tính toán, thu hút một lượng lớn các nhà nghiên cứu AI hàng đầu. Tuy nhiên, kể từ khi Tencent thừa nhận sự chậm trễ trong phát triển mô hình lớn vào cuối năm 2025, công ty này gần đây đã tiến hành chiến dịch tuyển dụng có mục tiêu quy mô lớn do姚顺雨, cựu nhà nghiên cứu của OpenAI, dẫn đầu. Các thành viên cấp cao từng làm việc tại Seed, bao gồm Xiao Xuefeng từ nền tảng thị giác và Zhang Chi chuyên gia cơ sở hạ tầng, đều đã chuyển sang Tencent. Để đối phó với tình trạng tuyển dụng chéo, ByteDance đã cung cấp cho toàn bộ nhân viên Seed toàn cầu quyền lựa chọn mua cổ phiếu đặc biệt DouBao với giá 13 USD/cổ phiếu, tăng gần 30% so với mức 10 USD/cổ phiếu vào cuối năm 2025 — phản ánh sự cải thiện trong thương mại hóa và hiệu năng mô hình DouBao. Mặc dù cơ chế quyền chọn mang lại lợi ích tiềm năng lớn, nhưng cũng gây ra tranh cãi nội bộ. Một số nguồn tin nội bộ tiết lộ, quy mô đội ngũ Seed đã đạt 2.000 người, và cấu trúc tổ chức đang đối mặt với thách thức về quan liêu và phân mảnh trách nhiệm. So sánh với đội ngũ AI của Tencent, vốn nhỏ hơn và cam kết trao cho các nhà nghiên cứu quyền tự chủ rộng rãi hơn, trách nhiệm quản lý và gói lương hấp dẫn hơn. Ngoài Tencent, DeepSeek cũng đang chịu áp lực cạnh tranh nhân tài khốc liệt và hiện đang kêu gọi vốn vòng đầu tiên từ các nhà đầu tư để giữ chân đội ngũ cốt lõi, trong khi ByteDance từng thành công trong việc tuyển dụng nhiều thành viên cốt lõi về cơ sở hạ tầng từ DeepSeek vào năm 2025. (Nguồn: BlockBeats)