Theo thông tin từ ChainThink, vào ngày 19 tháng 3, Square, công ty mẹ của Cash App, gần đây đã tái tuyển dụng một phần nhân viên bị sa thải vào cuối tháng 2. Đợt cắt giảm nhân sự này ban đầu ảnh hưởng đến khoảng 4.000 người, là một phần trong chiến lược chuyển đổi sang trí tuệ nhân tạo của công ty.
Nhiều nhân viên đã tiết lộ tin tức quay trở lại công ty trên LinkedIn. Kỹ sư thiết kế Andrew Harvard ngày 3 tháng 3 cho biết, anh được thông báo rằng việc sa thải là do "lỗi văn bản" và đã chấp nhận cơ hội được tuyển dụng lại từ công ty.
Giám đốc kỹ thuật Richard Hesse cho biết, anh đã dành hai ngày để thuyết phục ban lãnh đạo rằng công việc do nhóm của anh phụ trách "rất quan trọng với khách hàng" và cần đủ nhân sự, cuối cùng công ty đồng ý tái tuyển dụng một số nhân viên đã bị sa thải. Chane Rennie, Giám đốc chiến lược sáng tạo, cũng tiết lộ vào ngày 12 tháng 3 rằng anh đã được yêu cầu quay lại làm việc sau khoảng một tuần bị sa thải.