Tác giả: Hồ Thế Tân, Thâm mạng · Phòng làm việc Tiểu Mãn, Tencent News
Biên tập: Diệp Cẩm Ngôn
Ngày 3 tháng 3, Mã Vân cùng với Thái Tông Tín, Ngô Vĩnh Minh, Thiệu Hiểu Phong, Giang Phiên, cùng với Cảnh Hiền Đống và Hàn Hâm Nghị từ Ant Group, các quản lý cốt lõi của Alibaba và Ant, đã hiếm khi cùng hội tụ tại Trường Yun Gu ở Hàng Châu. Cuộc tọa đàm đầu tiên trong năm mới này tập trung chủ yếu vào cơ hội và thách thức do AI mang lại, gửi đi tín hiệu chiến lược mạnh mẽ rằng hai tập đoàn đang “All in AI”.
Điều đầy tính kịch tính là vào sáng sớm ngày hôm sau khi buổi tọa đàm cấp cao kết thúc, người phụ trách kỹ thuật đã đưa Alibaba Qwen lên đỉnh cao toàn cầu về mã nguồn mở, đồng thời là thành viên trẻ nhất P10 của tập đoàn — Lâm Tuấn Dương — đột ngột đăng trên nền tảng mạng xã hội X: “me stepping down. bye my beloved qwen.” (Tôi từ nhiệm, tạm biệt Qwen thân yêu của tôi), động thái này đã gây chấn động cộng đồng AI toàn cầu.
Trong một đêm, Alibaba Qwen đã mất đi “thuyền trưởng” của mình.
(Tin tức mới nhất của Lin Junyang X)
Lin Junyang rời đi, không phải tự nguyện?
Dựa trên nhiều nguồn tin, chúng tôi đã tái hiện các mốc thời gian quan trọng của sự việc nghỉ việc này.
Vào buổi tối ngày 2 tháng 3, Lâm Tuấn Dương dẫn đầu công bố bốn mô hình mở nguồn Qwen3.5 kích thước nhỏ, ngay sau khi ra mắt đã thu hút sự chú ý của cộng đồng công nghệ toàn cầu, thậm chí Musk còn bình luận rằng “mật độ trí tuệ ấn tượng”, Lâm Tuấn Dương cũng đã转发 bình luận này để cảm ơn; cùng ngày, Alibaba chính thức thông báo thống nhất thương hiệu B2B và B2C của mô hình lớn thành “Thiên Vấn”, xác lập đây là thương hiệu AI cốt lõi của tập đoàn.
Theo thông tin từ LatePost và Phoenix Tech, vào chiều ngày 3 tháng 3, Lâm Tuấn Dương đã rời khỏi cuộc họp nội bộ do bất đồng, đồng thời nộp đơn xin từ chức đến Alibaba; sau khi tin tức được công bố, đội ngũ Qwen, một số đồng nghiệp đã khóc ngay tại chỗ.
Vào buổi tối ngày 3 tháng 3, Lin Junyang đã chia sẻ bài hát “Cúp Chúc Mình” trên vòng tuần hoàn WeChat.
Vào sáng ngày 4 tháng 3, Lin Junyang đã công bố thông tin từ chức trên nền tảng X; tính đến 16 giờ ngày hôm nay, bài đăng này đã nhận hơn 10.000 lượt thích và hơn 1.400 bình luận, nhiều nhà phát triển trong ngành để lại lời cảm ơn vì đóng góp của anh ấy và nhóm Qwen cho lĩnh vực mã nguồn mở, các tài khoản chính thức của các doanh nghiệp AI như MiniMax cũng xuất hiện trong phần bình luận để thể hiện sự công nhận.
Vào sáng ngày 4 tháng 3, Yu Wenbo, người phụ trách đào tạo sau của Qwen, và Li Kaixin, đóng góp chính cho Qwen3.5/VL/Coder, đã thông báo rời đi.
Vào chiều ngày 4 tháng 3, Lâm Tuấn Dương đăng bài trên vòng tròn bạn bè: Xin lỗi mọi người, hôm nay tôi sẽ không trả lời tin nhắn và cuộc gọi, tôi thực sự cần nghỉ ngơi. Các anh em của Qwen, cứ tiếp tục làm theo kế hoạch đã sắp xếp, không vấn đề gì cả.
Đáng chú ý là, Chen Cheng, thành viên cốt lõi của đội ngũ Qwen, khi chia sẻ bài đăng của Lâm Tuấn Dương, đã thẳng thắn nói: “Tôi thực sự tan nát tim, tôi biết việc rời đi không phải là lựa chọn của bạn. Tối qua, chúng tôi còn cùng nhau ra mắt mô hình nhỏ Qwen3.5, tôi không thể tưởng tượng Qwen sẽ như thế nào nếu không có bạn.”
Bình luận này cũng khiến thông tin về việc rời đi không tự nguyện lan truyền nhanh chóng trong ngành. Tính đến nay, Alibaba vẫn chưa có phản hồi chính thức nào về thay đổi nhân sự này. Một nguồn tin am hiểu tình hình gần Alibaba cho rằng, Lâm Tuấn Dương từ chức không phải do tự nguyện, và việc anh ấy nhanh chóng đăng tải thông tin rời vị trí trên nền tảng X rất có thể là do lúc đó không kiểm soát được cảm xúc của mình.
Tại sao nghỉ việc?
Việc Lâm Tuấn Dương đột ngột từ chức đã gây ra làn sóng lớn trong ngành, với vô số suy đoán từ bên ngoài. Về cốt lõi, đây là sự bùng nổ tập trung sau khi các mâu thuẫn kéo dài giữa cơ cấu tổ chức, định hướng công nghệ, mục tiêu kinh doanh và cơ cấu nhân sự trong Alibaba tích tụ lại.
Nguyên nhân có thể xuất phát từ việc tái cấu trúc đội ngũ. Theo báo cáo của LatePost, Phòng thí nghiệm Tongyi dự định phá vỡ mô hình phát triển tích hợp dọc của đội ngũ Qwen, chia đội ngũ trước đây bao gồm toàn bộ quy trình từ tiền huấn luyện, hậu huấn luyện, phát triển đa mô态 và xây dựng hạ tầng thành nhiều mô-đun phân công ngang độc lập, tất cả đều trực tiếp thuộc sự điều phối của Phòng thí nghiệm Tongyi. Do đó, phạm vi quản lý và biên độ công việc của Lâm Tuấn Dương sẽ bị thu hẹp.
Mà đằng sau sự điều chỉnh cơ cấu là xung đột căn bản giữa Lâm Tuấn Dương và ban lãnh đạo Alibaba về quan điểm phát triển mô hình lớn. Lâm Tuấn Dương cho rằng, lợi thế cạnh tranh cốt lõi của việc phát triển mô hình lớn đến từ sự phối hợp sâu sắc của toàn bộ đội ngũ trong suốt quy trình, việc chia tách theo dây chuyền sản xuất sẽ nghiêm trọng làm suy giảm hiệu quả phát triển và không gian đổi mới, đồng thời đội ngũ của ông đã sớm xây dựng hệ thống hạ tầng tự nghiên cứu. Hướng điều chỉnh chia tách và phân tán phòng thí nghiệm hoàn toàn trái ngược với phán đoán của ông về xu hướng phát triển công nghệ mô hình lớn.
Khó hòa giải hơn sự khác biệt về lộ trình công nghệ là mâu thuẫn sâu sắc giữa chiến lược mã nguồn mở và mục tiêu thương mại hóa của tập đoàn. Dưới sự dẫn dắt của Lâm Tuấn Dương, Qwen đã leo lên vị trí số một trong bảng xếp hạng mô hình lớn mã nguồn mở toàn cầu nhờ chiến lược mã nguồn mở toàn diện, trở thành tiêu chuẩn cho các mô hình lớn Trung Quốc vươn ra thế giới, nhưng việc đánh giá cốt lõi của Alibaba đối với Qwen đã chuyển từ việc xây dựng ảnh hưởng công nghệ sang việc triển khai thương mại hóa.
Tuy nhiên, hiệu quả sinh lời của mô hình mã nguồn mở vẫn luôn gây nghi ngờ; theo thông tin, một số quản lý cấp cao đã đánh giá Qwen-3.5 ra mắt vào đêm Giao thừa là một “sản phẩm bán thành phẩm” chưa được tinh chỉnh kỹ lưỡng. Kết hợp với việc khoản trợ cấp 3 tỷ nhân dân tệ cho ứng dụng Qwen phía người dùng cuối không đạt kỳ vọng và业务 AI đám mây phía doanh nghiệp đối mặt với áp lực cạnh tranh gay gắt từ đối thủ, sự lệch lạc giữa lý tưởng công nghệ và mục tiêu kinh doanh ngày càng khó điều hòa.
Đằng sau sự thay đổi này, sự tái cấu trúc nhân sự của Phòng thí nghiệm Tongyi cũng dẫn đến sự pha loãng quyền lực cốt lõi. Kể từ năm 2025, Alibaba liên tục thu hút nhân tài AI hàng đầu toàn cầu; sau khi chuyên gia IEEE Fellow Hsu Chu-Hung chuyển sang Phòng thí nghiệm Tongyi, các nhiệm vụ do ông phụ trách có nhiều điểm trùng lặp với chiến lược Qwen; đầu năm 2026, cựu nghiên cứu viên cấp cao của DeepMind, Chu Hao, gia nhập và trực tiếp báo cáo cho người đứng đầu phòng thí nghiệm, đồng thời sẽ tiếp nhận các công việc liên quan đến Yu Wenbo, người đã rời vị trí phụ trách hậu đào tạo.
Phòng thí nghiệm đã chuyển từ mô hình một lõi do Lâm Tuấn Dương dẫn dắt sang mô hình “đa cường song song”, cộng với việc đội ngũ cốt lõi sáng lập Qwen liên tục rời đi, đã tạo nên sự kiện nghỉ việc gây chấn động ngành công nghiệp.
Ai có thể thay thế Lâm Tuấn Dương?
Việc nghỉ việc này đã gây ra làn sóng lan truyền trong nội bộ Alibaba và cộng đồng mã nguồn mở toàn cầu, do vị trí ngành hàng đầu của Lâm Tuấn Dương trong đội ngũ Qwen, hệ sinh thái AI của Alibaba và lĩnh vực mô hình lớn mã nguồn mở toàn cầu.
Là một nhà lãnh đạo công nghệ hiếm có trong ngành AI Trung Quốc, hoàn toàn lớn lên trong nước, Lâm Tuấn Dương, sinh năm 1993, có nền tảng liên ngành với bằng cử nhân máy tính của Đại học Bắc Kinh và thạc sĩ ngôn ngữ học và ngôn ngữ học ứng dụng, điều này mang lại cho anh lợi thế độc đáo trong phát triển mô hình ngôn ngữ lớn.
Sau khi tốt nghiệp thạc sĩ năm 2019, anh không chọn ra nước ngoài để tích lũy kinh nghiệm, mà trực tiếp gia nhập Viện Đào Mo của Alibaba, bắt đầu với vai trò Kỹ sư thuật toán cấp cao. Trong 6 năm, anh được thăng chức bốn cấp, 32 tuổi đã trở thành chuyên gia kỹ thuật P10 trẻ nhất của Alibaba, cùng hàng loạt nhà lãnh đạo công nghệ có nền tảng tiến sĩ du học như Đường Kiệt của Zhipu AI, Dương Trí Lân của Moonshot AI và Diêu Thuận Vũ của Tencent, đứng vào nhóm “Tứ đại cột trụ” được công nhận trong lĩnh vực mô hình lớn trong nước.
Khi Lâm Tuấn Dương tiếp quản vị trí trưởng nhóm kỹ thuật của Tongyi Qianwen vào cuối năm 2022, lĩnh vực mô hình lớn trong nước vừa mới bắt đầu phát triển, và chiến lược mô hình lớn của Alibaba vẫn chưa tạo ra lợi thế khác biệt rõ ràng. Dưới sự dẫn dắt của ông, Qwen đã khởi động chiến lược mã nguồn mở toàn diện, xây dựng nên gia đình các mô hình với kích thước tham số từ 0,8B đến 72B, và mô hình hàng đầu Qwen3-Max với một nghìn tỷ tham số được ra mắt năm 2025 đã vượt trội các mô hình主流 quốc tế cùng thời trong nhiều bài đánh giá uy tín như GPQA.
Tính đến tháng 1 năm 2026, số lượng mô hình phái sinh của chuỗi mô hình Qwen trên Hugging Face, cộng đồng mã nguồn mở lớn nhất thế giới về AI, đã vượt quá 200.000, lượng tải về vượt quá 1 tỷ lần, duy trì vị trí số một toàn cầu về mô hình lớn mã nguồn mở. Báo cáo Chỉ số Trí tuệ Nhân tạo 2025 của Đại học Stanford cho thấy khoảng cách hiệu năng giữa các mô hình AI hàng đầu của Trung Quốc và Hoa Kỳ đã thu hẹp xuống còn 0,3%, đóng góp của các mô hình cốt lõi Qwen xếp thứ ba toàn cầu.
Sau khi Lâm Tuấn Dương quay lưng rời đi, bên ngoài đặt ra hai câu hỏi.
- Ai sẽ kế nhiệm Lâm Tuấn Dương? Theo nguồn tin nội bộ, do sự việc xảy ra quá đột ngột, hiện chưa có người nào có thể thay thế hoàn toàn Lâm Tuấn Dương; các nhiệm vụ quản lý toàn diện mà ông từng phụ trách sẽ được chia nhỏ và phân bổ cho nhiều đội song song.
- Lâm Tuấn Dương sẽ đi đâu? Một chuyên gia quan sát lâu năm về Alibaba cho rằng, khả năng cao ông sẽ khởi nghiệp độc lập, hoặc có thể gia nhập đội ngũ nổi bật về robot hoặc mô hình thế giới, nhưng khả năng bị giữ lại là rất nhỏ.
Đối với AI của Alibaba, sự thay đổi nhân sự này mang đến rủi ro liên hoàn chính là sự mất đi đội ngũ cốt lõi và sự suy giảm tinh thần đội nhóm. Theo thông tin từ Phoenix Tech, ban lãnh đạo Alibaba vẫn đang liên lạc với Lâm Tuấn Dương để nỗ lực giữ chân anh ấy.
Trong vòng 3 tháng ngắn ngủi, các thành viên cốt lõi ban đầu như trưởng nhóm kỹ thuật, trưởng nhóm hậu huấn luyện, trưởng nhóm mã nguồn... lần lượt rời đi, không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến nhịp độ phát triển tiếp theo của mô hình Qwen, mà còn có thể dẫn đến làn sóng nhân sự tiếp tục rời bỏ.
Việc Lâm Tuấn Dương rời đi là mốc đánh dấu sự chuyển hướng toàn diện trong chiến lược AI của Alibaba. Điều này có nghĩa là mô hình lớn của Alibaba sẽ kết thúc giai đoạn lấy việc xây dựng chuẩn mực kỹ thuật và phát triển hệ sinh thái mã nguồn mở toàn cầu làm mục tiêu cốt lõi, chuyển sang chu kỳ mới lấy việc thương mại hóa làm trọng tâm.
Nhưng những gì đối mặt với Alibaba là sự xáo trộn trong nhịp độ nghiên cứu và phát triển do đội ngũ cốt lõi rời đi, sự dao động trong niềm tin vào hệ sinh thái mã nguồn mở toàn cầu, cùng với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các đối thủ như ByteDance và Tencent; những tác động dây chuyền từ biến động nhân sự này sẽ trực tiếp thử thách khả năng chịu đựng trong việc triển khai chiến lược All in AI của Alibaba.