マイクロソフトの従業員数は約22万人で、そのうち6万人に退職許可を出し、自発的退職と補償を提供した。 もちろん、全員が退職するわけではないだろう。おそらく2〜3万人程度が退職するだろう。いずれにせよ、7月にはすでに6,000人の削減が実施されている。 マイクロソフトの従業員の給与・株式の中央値は約20万ドルで、オフィススペースなどの関連費用を加えると、1人あたり約30万ドルのコストとなる。 1万人を削減すれば年間30億ドルの節約になり、3万人削減すれば年間100億ドルの節約が可能だ。 今年のマイクロソフトの資本支出（Capex）は約1,700億ドルで、これらはすべてAzureへの投資に充てられており、これらの計算リソースはすべて収益に変換できる。 現在のGPU計算リソースの減価償却期間は約6年だが、実際の使用期間ははるかに長い。 結局のところ、雇用削減によるキャッシュフローへの影響はそれほど大きくない。しかし、理由を見つけて削減するのは必然だ。 これがMSFTの株価が常に安定している理由の一つだろう。