Microsoft baru saja menawarkan uang kepada 60.000 karyawan agar mengundurkan diri. 🫠 Itu adalah 27% dari perusahaan. Dan tidak ada yang di-PHK. Ini disebut Tawaran Keluar Sukarela. Ambil pembayaran dan pergi pada 31 Desember. Atau tetap tinggal. Karyawan di AS, Inggris, Kanada, dan India memiliki waktu hingga awal Desember untuk memutuskan. Mengapa perusahaan membayar orang agar pergi? Karena AI membutuhkan setiap dolar yang bisa didapatnya: → pusat data → chip → listrik Sampai Mei, Microsoft telah berkomitmen sekitar $190 miliar untuk pengeluaran modal tahun fiskal ini. Bagi perusahaan perangkat lunak, manusia biasanya merupakan biaya terbesar. Mem-PHK 60.000 orang berarti berita buruk, karyawan marah, dan gugatan hukum. Pembelian saham berarti mereka memilih untuk pergi. Itulah versi baru dari PHK. Bagian yang mengejutkan saya: ini mencakup hingga level 70. Direktur. Manajer umum. Bahkan beberapa jabatan VP. Dan ini bukan putaran pertama. Pada April, mereka menjalankan program pensiun sukarela untuk staf AS, dan lebih dari 30% yang memenuhi syarat mengambilnya. Microsoft mengatakan ini tidak berarti mereka membutuhkan lebih sedikit orang. Tidak ada yang tahu berapa banyak yang akan mengambil penawaran ini. Tapi lihat ke mana uangnya dialihkan. Uang berpindah dari modal manusia ke infrastruktur AI. Perusahaan dulu berinvestasi pada manusia. Sekarang mereka membayar orang agar pergi agar bisa membeli lebih banyak mesin. Saya mengharapkan lebih banyak lagi hal seperti ini.