Program pelatihan, program duta, beasiswa pertumbuhan, jalur Pemimpin Kampus, dan "magang" di Web3 telah berhenti menjadi saluran bakat. Mereka kini menjadi pabrik perhatian industri. Playbook lama adalah KOL, iklan, airdrop. Playbook baru lebih murah: rekrut ribuan mahasiswa yang ingin masuk ke industri ini dan minta mereka memposting, membagikan ulang, mengelola Discord, menyelenggarakan AMA, dan membagikan meme. Gerakan akar rumput yang diproduksi, dengan biaya hampir nol. Dikemas sebagai pendidikan, pembangunan bersama, ekosistem pembangun. Dalam praktiknya, ini adalah tenaga kerja KPI gratis untuk manajer BD, pertumbuhan, dan ekosistem. Para mahasiswa mengira mereka sedang magang. Seluruh industri kini dioptimalkan untuk DAU, keterlibatan, pembagian ulang, jumlah duta, dan volume konten. Angka yang lebih baik, pendanaan lebih mudah, daftar di bursa, kesepakatan bursa, TGE. Saat insentif berhenti, retensi, TVL, dan volume runtuh bersamaan. Komunitas berubah menjadi bot dan mantan kontributor dalam semalam. Sebagian besar Web3 telah berhenti mengoptimalkan adopsi dan mulai mengoptimalkan penampakan adopsi. Begitu partisipasi yang disimulasikan dihargai lebih tinggi daripada pengguna nyata, industri ini lupa cara menghadirkan hal-hal yang benar-benar diinginkan orang.