एक नेटवर्क अपने सक्रिय नोड्स और कुल कैप्चर्स की संख्या को तेजी से बढ़ा सकता है, जबकि आपूर्ति और भुगतान किए गए मांग के बीच एक संरचनात्मक असंतुलन बना रहता है। जब माध्यिका बोनस कई सौ डॉलर होता है और भिन्न भुगतान करने वाले अनुरोधकर्ताओं की संख्या कम सौ में रहती है, तो अधिकांश योगदानकर्ता प्रणाली को एक पॉइंट्स या अवसरिक पुरस्कार गतिविधि के रूप में महसूस करेंगे, न कि एक विश्वसनीय आय स्रोत के रूप में। यह प्रारंभिक चरणों में मारक नहीं है; कई सफल मार्केटप्लेस प्रारंभ में सब्सिडाइज्ड या पॉइंट्स-आधारित आपूर्ति के साथ शुरू होते हैं, जबकि मांग को विकसित किया जाता है। लेकिन जब पॉइंट्स की अपेक्षाएँ USDC द्वारा पूरी नहीं होतीं, तो इससे प्रतिधारण का जोखिम पैदा होता है। लंबे समय के लिए स्वस्थ संकेत, कैप्चर्स की परम संख्या नहीं, बल्कि स्वीकृत, भुगतान किए गए बोनस की वृद्धि दर है, जो योगदानकर्ता आधार की वृद्धि के सापेक्ष है, और पहले से ही क्रय करने वाले खरीददारों में पुनः क्रय की दर है। यदि उद्योग और एजेंट मांग, योगदानकर्ता आधार से तेजी से विस्तारित होती है, तो गुणवत्ता और कवरेज में सुधार होता है क्योंकि लोग वास्तविक पैसे के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। यदि विपरीत होता है, तो नेटवर्क के पास कम-उपयोगिता वाले डेटा की बड़ी मात्रा संचित होने का जोखिम है, जिसके लिए कोई भी भुगतान करने को तैयार नहीं है। एक्सप्लोरर इस तनाव को स्पष्ट करता है। आगामी क्वार्टर में सेटल्ड USDC का नए कैप्चर्स से अनुपात देखना, किसी भी एकल हेडलाइन संख्या से अधिक सूचनाप्रद होगा। यह @vangrid_io के समक्ष वर्तमान में सबसे महत्वपूर्ण संचालनात्मक प्रश्न है।