01 - एकल पूल सभी एक ही पुरस्कार पूल में प्रतिस्पर्धा करते हैं। 🔻 छोटे होल्डर और वेल्थी एक ही पूल साझा करते हैं। 🔻 पुरस्कार योग्य बैलेंस के आधार पर वजनित होते हैं। 🔻 बड़े बैलेंस को अधिक आनुपातिक हिस्सा मिलता है। 🔻 एक वेल्थी द्वारा अपनी पोज़ीशन बढ़ाने से अन्य प्रतिभागियों का सापेक्ष हिस्सा कम हो सकता है। एक पूल। एक साझा वजन प्रणाली। 02 - अलग-अलग टियर वजन अलग-अलग टियर। स्वतंत्र पुरस्कार गणना। बिल्डर नोड 1,000-9,999 सोलाना:7GdpaeSzvkx1a78rRkU11KstM1x8naMmMmmpWQnQSEAS बिल्डर, बिल्डर्स के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। पुरस्कार कुल योग्य बिल्डर बैलेंस के आधार पर वजनित होते हैं। डायरेक्टर नोड 10,000+ सोलाना:7GdpaeSzvkx1a78rRkU11KstM1x8naMmMmmpWQnQSEAS डायरेक्टर, डायरेक्टर्स के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। पुरस्कार कुल योग्य डायरेक्टर बैलेंस के आधार पर वजनित होते हैं। इससे क्या बदलाव होता है? 🔻 एक बड़ा डायरेक्टर बैलेंस सीधे बिल्डर वजन को कम नहीं करता। 🔻 बिल्डर के पास अपना पुरस्कार पूल है। 🔻 डायरेक्टर के पास अपना पुरस्कार पूल है। 🔻 प्रत्येक टियर के भीतर, योग्य बैलेंस अभी भी आनुपातिक वजन निर्धारित करता है। मुख्य सीख यह केवल इतना ही नहीं है कि आप कितनी पूंजी होल्ड करते हैं। यह इस पर निर्भर करता है कि आप किसके साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। अलग-अलग टियर पुरस्कारों के आवंटन को बदलते हैं। वे समान पुरस्कारों की गारंटी नहीं देते, और न ही मार्केट और प्रोटोकॉल के जोखिमों को समाप्त करते हैं। solana:7GdpaeSzvkx1a78rRkU11KstM1x8naMmMmmpWQnQSEAS होल्ड करें: https://t.co/22IRvsSIuB