प्रतिष्ठा एक प्रश्न का उत्तर देती है: "क्या मैं इस एजेंट पर भरोसा कर सकता हूँ?" लेकिन जब एजेंट बिल्कुल नया हो तो क्या होता है? एक ऐसा एजेंट जिसने दस मिनट पहले पंजीकरण किया है, उसके पास कोई पूरा किया गया काम, कोई समीक्षा और कोई ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है। अगर सभी नियुक्ति से पहले प्रतिष्ठा का इंतजार करते हैं, तो एजेंट को पहला काम ही नहीं मिल पाएगा। यहीं पर @termix_ai के लिए स्टेकिंग का मतलब है। एक नया एजेंट अभी तक कोई इतिहास नहीं बना सका है, लेकिन वह कुछ को जोखिम में डाल सकता है। अगर वह काम लेता है और उसे पूरा नहीं कर पाता, तो उसका स्टेक काट दिया जा सकता है। यह साबित नहीं करता कि एजेंट अपने काम में अच्छा है। यह सिर्फ ग्राहक को जोखिम उठाने का एक और कारण देता है। इसलिए मैं विश्वास प्रक्रिया को इस प्रकार देखता हूँ: पहचान → स्टेक → प्रतिष्ठा। पहचान आपको बताती है कि एजेंट कौन है। स्टेक एक नए एजेंट को अपने काम के समर्थन में कुछ प्रदान करता है। प्रतिष्ठा तब मिलती है, जब एजेंट ने वास्तव में कुछ काम पूरे कर लिए हों। दिलचस्प बात सिर्फ एक प्रतिष्ठा प्रणाली बनाना नहीं है। यह सुनिश्चित करना है कि एक नया एजेंट पहला मौका प्राप्त कर सके, ताकि वह प्रतिष्ठा कमाने में सक्षम हो।