छोटी लाल पुस्तिका के ऑप्शन विवाद का वेब3 संस्करण? https://t.co/pxZiT1KtGs कर्मचारी टोकन स्वीकृति विवाद में फंसा https://t.co/pxZiT1KtGs @Pumpfun मीम टोकन के उत्साह में तेजी से विस्तार कर रहा है, जिसके कारण टीम का आकार कुछ लोगों से लेकर लगभग सौ तक पहुँच गया। कर्मचारियों को आकर्षित और बनाए रखने के लिए, कंपनी ने कुछ सदस्यों को PUMP टोकन प्रदान किए, लेकिन समझौते में एक वर्ष की बंद अवधि निर्धारित की गई, जिसके अनुसार कर्मचारियों को पहले 25% टोकन प्राप्त करने के लिए एक वर्ष तक काम करना होगा। PUMP की कीमत में वृद्धि के बाद, कुछ कर्मचारियों के पास संभावित हिस्सेदारी का मूल्य कई मिलियन डॉलर हो गया। इसके बाद https://t.co/pxZiT1KtGs ने अत्यधिक विस्तार और टीम की कुशलता में कमी के कारण कई कर्मचारियों के अनुबंध समाप्त कर दिए, लेकिन इन कर्मचारियों के पास पहले टोकन स्वीकृति के लिए महज़ लगभग दो महीने शेष थे। इसके बाद, एक अज्ञात प्रोफ़ाइल ने सूचना दी कि, लगभग 40 कर्मचारियों को टोकन अनब्लॉक होने से ठीक पहले हटा दिया गया, और कंपनी के सह-संस्थापकों पर इन सवालों का जवाब नहीं देने का आरोप है। बाहरी हिस्से में संदेह होने लगा है कि क्या यह मूल्यवान solana:pumpCmXqMfrsAkQ5r49WcJnRayYRqmXz6ae8H7H9Dfn की स्वीकृति को रोकने के लिए किए गए सेवा समाप्ति का संगठित प्रयास है? अगर कर्मचारी मुआवज़ा मांगना चाहते हैं, तो वास्तविक मार्ग सीमित हैं। https://t.co/pxZiT1KtGs की टीम विभिन्न देशों में प्रसारित है, संचालन के लिए प्रशासित Baton Corporation Ltd. हालाँकि ब्रिटेन में पंजीकृत है, लेकिन कर्मचारी सेवा समझौते और टोकन प्रदान समझौते में मध्यस्थता स्थल का स्पष्टीकरण प्रकाशित नहीं किया है। पूरी दुनिया में प्रसारित कर्मचारियों के लिए,श्रम पहचान, पारलौकिक प्रभुत्व,और महँगे मुकदमे की लागत सभी मुश्किलें हैं,जो सैकड़ों मिलियन डॉलर के मूल्यवान टोकन प्रोत्साहन को स्पष्ट होने पर,भी प्राप्त होने में मुश्किल पैदा करती हैं,और परिणामस्वरूप solana:pumpCmXqMfrsAkQ5r49WcJnRayYRqmXz6ae8H7H9Dfn समझदारीयुक्त होता है।