शुभ शुक्रवार, मैंने @EthraShip द्वारा योगदानकर्ताओं को पुरस्कृत करने के तरीके के बारे में कुछ दिलचस्प बात देखी है। प्रोटोकॉल लोगों से अधिक सामग्री बनाने को नहीं कह रहा है। यह उनसे बेहतर सामग्री बनाने को कह रहा है। दैनिक केवल एक ही ट्वीट को लीडरबोर्ड स्कोरिंग में महत्वपूर्ण माना जाना, जिससे मात्रा के बजाय गुणवत्ता प्रतिस्पर्धा का मुख्य पहलू बन जाती है। यह मेरे भाग लेने के तरीके को बदल देता है। एक ही अभियान के तथ्यों को दोहराने के बजाय, उत्पाद, पोर्टल अनुभव, मार्गदर्शिका, और प्रत्येक रोलआउट के पीछे के कारणों में गहराई से जाना अधिक मूल्यवान है। सबसे मजबूत समुदाय सबसे ज्यादा शोर करने वाले आवाज़ों से नहीं, बल्कि उन योगदानकर्ताओं से बनते हैं, जो सभी को समझने में मदद करते हैं कि वास्तव में क्या विकसित किया जा रहा है। अगर अधिक Web3 अभियानों में पुनरावृत्ति के बजाय शोध को पुरस्कृत किया जाता, तो मुझे लगता है कि परितंत्र में सभी संवाद स्वस्थ होते। क्या आपको लीडरबोर्ड पसंद हैं, जो सुसंगठितता को पुरस्कृत करते हैं, या जो गहराई से ज्ञान को पुरस्कृत करते हैं?