मेरे चाचा ने धन्यवाद दिवस के बाकी भोजन के बीच पूछा कि क्या उनका 401k अभी कास्पा रख सकता है। हम अब ऐसी दुनिया में रह रहे हैं। पिछले हफ्ते का DOL प्रस्ताव अल्टकॉइन को रिटायरमेंट खातों से नहीं रोकता, बल्कि उनके लिए कोई गारंटीड मार्ग भी नहीं देता। प्लान प्रशासकों को BTC और ETH के अलावा किसी भी चीज को एक फिड्यूशियरी में जोड़ने के लिए औचित्य प्रस्तुत करना होगा... वास्तविक बाधा नियम खुद नहीं, बल्कि यही है। यहाँ है कि इसका महत्व हेडलाइन से अधिक क्यों है। जब तक 1% भी रिटायरमेंट पैसा KAS जैसी किसी चीज के लिए कानूनी दरवाजा पाता है, पूरा POW vs POS तर्क Twitter पर लड़ाई बंद होकर flows का सवाल बन जाता है। Boomers memecoins में नहीं, बल्कि अपने सलाहकार के सामने कम्प्लायंस समीक्षा में साबित करने में सक्षम होने वाली किसी भी चीज में स्थानांतरित होते हैं, और "बिटकॉइन के अलावा सबसे सुरक्षित POW चेन" मैंने इस साल पढ़े गए कई L1 decks की तुलना में कहीं आसान प्रस्ताव है। मैंने पहले कहा है: कास्पा और अन्य POW चेन्स, Twitter के हाइप के कारण नहीं, बल्कि संस्थागत पैसे के सुरक्षा मॉडल की मांग के कारण, अगले साइकिल में प्रमुख POS नामों को पीछे छोड़ देंगे, क्योंकि संस्थागत पैसा BTC से पहले ही विश्वास करता है। 401k का यह दरवाज़ा, इस परिकल्पना को पूरा होने के लिए पहला कदम है। तो सच्चा सवाल — जब आपका प्लान प्रशासक BTC/ETH के अलावा कुछ मंजूर करे, तो आपकी सूची में पहला क्या होगा?