जितना मैं DAO Labs के बारे में शोध करता हूँ, उतना ही मुझे लगता है कि उनकी मूल अवधारणा संगठनात्मक घर्षण को कम करने पर केंद्रित है। योगदानकर्ताओं के बीच घर्षण। विचारों और कार्यान्वयन के बीच घर्षण। भागीदारी और मान्यता के बीच घर्षण। यह अमूर्त लग सकता है। लेकिन सच कहूँ तो, आज डिजिटल समन्वय में बड़े पैमाने पर समुदायों के भीतर घर्षण कम करना एक सबसे कठिन समस्याओं में से एक है। @TheDAOLabs #SocialMining
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