अधिकांश प्रतिष्ठा प्रणालियों में एक कमजोरी होती है जिसे आसानी से नजरअंदाज कर दिया जाता है। वे प्रतिष्ठा को एक स्नैपशॉट की तरह समझते हैं। आप अपने द्वारा किए गए काम को साबित करते हैं, एक स्कोर प्राप्त करते हैं, किसी चीज़ के लिए योग्य हो जाते हैं, और यह प्रतिष्ठा लगभग स्थिर हो जाती है। लेकिन वास्तविक प्रतिष्ठा ऐसे काम नहीं करती। योग्यता प्राप्त करने के बाद भी आपके कार्य महत्वपूर्ण होने चाहिए, चाहे आप अपना योगदान जारी रखें, दूसरों की मदद करें, नए उपयोगकर्ताओं को लाएं, या सिर्फ़ गायब हो जाएं। यही कारण है कि @NucleusCodes मुझे दिलचस्प लगता है: पात्रता ऑनचेन और सामाजिक गतिविधि से जुड़ी हुई है, लेकिन प्रतिष्ठा योगदान के माध्यम से अभी भी विकसित हो सकती है। महत्वपूर्ण परिवर्तन “आपने क्या किया?” से “आप अभी क्या कर रहे हैं?” की ओर है। इससे प्रतिष्ठा कम एक पदक की तरह महसूस होती है और अधिक एक जीवित रिकॉर्ड की।