AI केवल नौकरियाँ नहीं ले रहा है। यह पेशेवर व्यवसायों को मिटा रहा है। एक क्षेत्र परीक्षण में 776 प्रोक्टर एंड गैम्बल पेशेवरों को वास्तविक उत्पाद विकास के कार्यों में, AI के साथ और बिना AI के रखा गया। AI के बिना, विभाजन पूर्वानुमेय था: R&D कर्मचारी तकनीकी समाधान प्रस्तावित करते थे, जबकि व्यापारिक कर्मचारी बाजारों और ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करते थे। AI के साथ, ये सीमाएँ लगभग समाप्त हो गईं। परिणाम: • AI वाले एक व्यक्ति ने AI के बिना दो-व्यक्ति टीम के बराबर प्रदर्शन किया • AI सहायता प्राप्त व्यक्तियों ने 16.4% तेज़ी से कार्य पूरा किया • व्यापारिक और तकनीकी कर्मचारियों ने समान रूप से संतुलित विचार प्रस्तुत किए AI ने प्रत्येक विशेषज्ञ को एक दूसरे पेशेवर प्रोफ़ाइल की पहुँच प्रदान की। @OpenAI ने बाद में 8,00,000 से अधिक कार्य-संबंधी ChatGPT संदेशों में इसी पैटर्न की पुष्टि की। व्यवसाय-विशिष्ट अनुरोधों में, 43.5% में दूसरे पेशेवर से संबंधित कार्य शामिल थे। ग्राहक-अनुभव कर्मचारियों के लिए यह पारगमन 77% तक पहुँचा, डिज़ाइनरों के लिए 75% और HR के लिए 69%। मार्केटर्स वेबसाइटों की समस्या का समाधान करते हैं। बिक्रीकर्मचारी डेटासेट का विश्लेषण करते हैं। संस्थापक समझौतों और वित्तीय मॉडल्स की समीक्षा करते हैं, बिना उन्हें तुरंत किसी अन्य विभाग को सौंपे। पुरानी प्रक्रिया विशेषज्ञ, हस्तांतरण, विशेषज्ञ थी। AI एक व्यक्ति को हस्तांतरण की आवश्यकता होने से पहले कई पेशेवर सीमाओं को पार करने में सक्षम बनाता है। जो कंपनियाँ इसे केवल मुख्यश्रम संख्या में कमी का साधन मानती हैं, वे बड़े परिवर्तन को मिस कर रही हैं। टीमें, ज़िम्मेदारियाँ और कैरियर सीढ़ियाँ इस परिकल्पना पर डिज़ाइन की गईं थीं कि विशेषज्ञता पृथक ही रहेगी। यह पृथकता समाप्त होने लगी है।