YC 2026 ग्रीष्मकालीन बैच विश्लेषण: 91% एआई-संबंधित, अप्लिकेशन लेयर घटकर 39% हो गया

ChainCatcher के अनुसार, X उपयोगकर्ता chris__lu ने YC 2026 की गर्मियों की बैच की सभी 236 कंपनियों और 470 संस्थापकों का विश्लेषण किया है, जिसमें प्रत्येक कंपनी को AI टेक स्टैक के एक स्तर में वर्गीकृत किया गया है और इसी मानक के साथ वसंत बैच की तुलना की गई है। इस बैच में अभी भी 91% कंपनियाँ AI से संबंधित हैं। मॉडल स्तर पर कंपनियों का प्रतिशत 8% से बढ़कर 20% हो गया, आवेदन स्तर पर 55% से घटकर 39% हो गया, क्षैतिज आवेदन 58 से घटकर 32 हो गए, जबकि ऊर्ध्वाधर आवेदन 25% पर स्थिर रहा। वसंत बैच में 45% कंपनियों ने स्वायत्त एजेंट प्रदान किए, जबकि गर्मियों में यह 33% है, "एजेंट" शब्द का एक-पंक्ति परिचय में प्रयोग 27% से घटकर 19% हो गया। 21 कंपनियाँ कंप्यूटेशनल इंफ्रास्ट्रक्चर पर काम कर रही हैं, 11 कंपनियाँ निष्कर्षण लागत पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं, और कुछ अन्य कंपनियाँ प्रशिक्षण डेटा और प्रवर्धन शिक्षा परिवेश पर काम कर रही हैं। Scale AI को 8 कंपनियों द्वारा वैकल्पिक लक्ष्य के रूप में सूचीबद्ध किया गया है। औद्योगिक क्षेत्र में हिस्सा 12% से बढ़कर 24% हो गया, 45 कंपनियाँ भौतिक उत्पाद प्रदान कर रही हैं, 24 कंपनियाँ रोबोटिक्स या भौतिक AI पर केंद्रित हैं, और 21 कंपनियाँ सॉफ़्टवेयर बेचने के बजाय स्वयं अपना व्यवसाय संचालित कर रही हैं। यह बैच सबसे युवा है, 37% संस्थापक छात्र हैं या पिछले दो वर्षों में स्नातक हुए हैं, 59 संस्थापक टीमें पूरी तरह से छात्र हैं, पढ़ाई छोड़ने का प्रतिशत 3% से बढ़कर 9% हो गया, पुनरावृत्ति संस्थापकों का प्रतिशत 32% से घटकर 23% हो गया, और 84% के पास प्रावधानिक पृष्ठभूमि है। UC Berkeley से 39, MIT से 32, Stanford से 25। Amazon सबसे बड़ा प्रतिभा स्रोत है। Sales & Marketing AI कंपनियों की संख्या 18 से घटकर 6 हो गई। केवल 19 संस्थापक AI प्रयोगशालाओं से हैं, जो 4% है। 8 संस्थापक टीमें पहले से ही एक ही पूर्व-नियोक्ता से हैं।