पंप.फन, जो सोलाना-आधारित मीमकॉइन लॉन्चपैड है और जिसने लगभग $1.3 अरब की समग्र आय अर्जित की है, रिपोर्ट के अनुसार, दो चरणों में 40 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया। सैंडमार्क की एक जांच रिपोर्ट के अनुसार, इस समय का चयन संयोग नहीं था: दावा है कि इन कर्मचारियों के $PUMP टोकन ग्रांट्स के वेस्ट होने से ठीक पहले ही इनकी नौकरियाँ समाप्त कर दी गईं।
क्या हुआ और कब
सैंडमार्क रिपोर्ट के अनुसार, बेटन कॉर्पोरेशन लिमिटेड के तहत संचालित Pump.fun ने अप्रैल 2026 की शुरुआत में पहली लेआउट लहर का संचालन किया। दूसरी लहर जुलाई 2026 के मध्य में आई।
प्रश्नानुसार $PUMP टोकन की अनुमति मूल रूप से जून 2025 में सहमत हुई थी। पहला ट्रांश जून 2026 के आसपास वेस्ट होने के लिए निर्धारित था, जिसका अर्थ है कि अप्रैल में बर्खास्त किए गए कर्मचारियों को उनके पात्र होने से कुछ हफ्तों पहले ही काट दिया गया।
कम से कम एक पूर्व कर्मचारी का दावा है कि उनका अब खो चुका आवंटन सात अंकों में मूल्यांकित था।
Pump.fun ने आरोपों पर सार्वजनिक रूप से कोई टिप्पणी नहीं की है।
एक अरब डॉलर की मशीन जिसमें शासन समस्या है
प्लेटफॉर्म दिनभर में लगभग $1 मिलियन का लाभ अर्जित करता है। इसकी समग्र आय लगभग $1.3 बिलियन पर है, जो इसे पूरे Solana परितंत्र के सबसे वित्तीय रूप से सफल प्रोजेक्ट्स में से एक बनाती है।
यह भी Pump.fun का पहला आंतरिक समस्या से सामना नहीं है। 2024 में, कंपनी ने 2 मिलियन डॉलर के दुरुपयोग की घटना का सामना किया। हाल ही में, प्लेटफॉर्म को अनुपालन न करने के कारण यूके में एक नियामक जुर्माना लगाया गया।
$PUMP टोकन भी वास्तव में समृद्ध नहीं है
$PUMP टोकन वर्तमान में लगभग $0.002 पर व्यापार कर रहा है, जो सितंबर 2025 में इसके शीर्ष से 77% की कमी को दर्शाता है। संदर्भ के लिए, इसका मतलब है कि कर्मचारियों को दिए जाने का दावा किए गए टोकन पहले ही अपने शीर्ष से महत्वपूर्ण मूल्य खो चुके हैं, लेकिन अभी भी पर्याप्त रूप से उच्च थे कि कम से कम एक व्यक्ति ने सात-अंकीय हानि का दावा किया।
$PUMP ने वास्तव में उसी दिन थोड़ा लाभ दर्ज किया जब बर्खास्त की खबर सामने आई।
इसका निवेशकों और व्यापक बाजार के लिए क्या अर्थ है
टोकन-आधारित प्रतिक्रिया का उद्देश्य कर्मचारी और कंपनी के उत्तेजनाओं को समायोजित करना है। यह क्रिप्टो का स्टॉक विकल्प है, जो प्रारंभिक कर्मचारियों को बाजार से कम वेतन पर काम करने के लिए तैयार करता है। जब कंपनियाँ भर्ती के समय के माध्यम से वेस्टिंग शेड्यूल को बदलने का आरोप लगाती हैं, तो यह पूरे प्रतिक्रिया मॉडल को कमजोर कर देती है, जिस पर उद्योग का बड़ा हिस्सा निर्भर है।
नियामक निकाय भी संभवतः देख रहे हैं। यूके ने पहले ही Pump.fun को अनुपालन विफलताओं के लिए जुर्माना लगा दिया है। प्रतिबंधों से बचने के लिए रणनीतिक रूप से समयबद्ध बर्खास्तगी के आरोप कई न्यायपालिकाओं में श्रम नियामकों का ध्यान आकर्षित कर सकते हैं, खासकर जब दुनिया भर की सरकारें क्रिप्टो कंपनियों के तरीकों पर अधिक केंद्रित हो रही हैं कि वे कर्मचारियों के साथ कैसे व्यवहार करती हैं और टोकन-आधारित भुगतान का प्रबंधन कैसे करती हैं।