पेपैल ने वैश्विक पुनर्गठन के बीच बे एरिया में 251 नौकरियों को काटने की घोषणा की

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पेपैल ने $1.5 बिलियन सालाना बचाने के लिए वैश्विक 20% कर्मचारी कमी (4,760 नौकरियाँ) के हिस्से के रूप में बे एरिया में 251 नौकरियों को काटने की घोषणा की है। सैन जोस में हुई कटौतियाँ एक व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा हैं, जिसमें कंपनी को तीन इकाइयों में विभाजित किया जा रहा है, जिनमें से एक क्रिप्टो पर केंद्रित है। यह कदम वैश्विक क्रिप्टो नीति में हो रहे परिवर्तनों के साथ समानांतर है और पेपैल के AI + क्रिप्टो समाचार में बढ़ते हुए प्रयास को दर्शाता है।

पेपैल अपने सैन जोस के मुख्यालय पर 251 पोज़ीशन काट रहा है, जिसमें सीनियर सॉफ्टवेयर इंजीनियर और प्रोडक्ट डायरेक्टर्स शामिल हैं, जो इस बात को दर्शाता है कि फिनटेक कंपनी कितनी तेजी से अपने आप को फिर से आकार दे रही है। इन बर्खास्तगी को 30 अक्टूबर, 2026 से प्रभावी किया जाएगा।

बे एरिया की कटौतियाँ किसी बहुत बड़ी चीज का एक हिस्सा हैं। पेपैल 23,800 कर्मचारियों में से लगभग 4,760 नौकरियों को कम करने पर काम कर रहा है, जो 2025 के अंत तक उसके पास थीं। लक्ष्य: कृत्रिम बुद्धिमत्ता और संक्षिप्त संचालन की ओर मुड़ते हुए वार्षिक $1.5 बिलियन की लागत बचत।

एक कंपनी ने जमीन से फिर से संगठित किया

ये नौकरी से निकाले अप्रैल 2026 में पेपैल द्वारा किए गए व्यापक पुनर्गठन के बाद आए, जिसमें इसे तीन अलग-अलग व्यावसायिक इकाइयों में विभाजित किया गया। नई संरचना में चेकआउट सॉल्यूशन्स और पेपैल, उपभोक्ता वित्तीय सेवाएँ और वेन्मो, और भुगतान सेवाएँ और क्रिप्टो शामिल हैं।

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उस अंतिम इकाई पर ध्यान देने लायक है। पेपैल ने अपनी क्रिप्टो बुनियादी ढांचे को लगातार विकसित किया है, जिसमें सबसे उल्लेखनीय उसका डॉलर-स्थिर स्टेबलकॉइन PYUSD है। क्रिप्टो के लिए अलग विभाग बनाना यह संकेत देता है कि पेपैल डिजिटल संपत्तियों को एक साइड एक्सपेरिमेंट के बजाय एक स्वतंत्र व्यवसाय रेखा के रूप में देखता है।

मार्च 2026 में नेतृत्व संभालने वाले सीईओ एन्रिके लोरेस, पेपैल की मुख्य चेकआउट सेवाओं में बढ़ती प्रतिस्पर्धा और धीमी वृद्धि के बीच संगठन को सरल बनाने के लिए लागत कम करने के उपायों के माध्यम से पुनर्गठन को आगे बढ़ा रहे हैं।

कंपनी ने पिछले वर्ष की तुलना में 2025 के अंत तक अपने कर्मचारियों की संख्या लगभग 2.5% तक कम कर ली थी, इसलिए यह अचानक दिशा परिवर्तन नहीं है। यह एक ऐसी प्रवृत्ति का त्वरण है जो कई क्वार्टरों से बन रही है।

सामान्य तकनीकी नौकरी कटौती की छवि

पेपैल के कटौती एक ऐसे टेक श्रम बाजार में हुई हैं, जो कर्मचारियों के लिए किसी भी तरह से अनुकूल नहीं रहा है। 2026 में प्रौद्योगिकी क्षेत्र में बर्खास्तगी की दर पिछले वर्ष से अधिक है, जो एक दुखद मानक है, क्योंकि 2025 पहले से ही सिलिकॉन वैली और उससे परे के रोजगार के लिए कठिन रहा था।

आगे चलकर क्रिप्टो विभाग का क्या अर्थ है

एक स्वतंत्र भुगतान सेवाएँ और क्रिप्टो इकाई के निर्माण को पेपैल के पुनर्गठन का सबसे रणनीतिक रूप से दिलचस्प पहलू माना जा सकता है। PYUSD एक प्रमुख सार्वजनिक रूप से व्यापार करने वाली वित्तीय सेवा कंपनी द्वारा जारी किए गए पहले स्टेबलकॉइन में से एक के रूप में लॉन्च किया गया था, और इसे संगठनात्मक स्वतंत्रता देना यह संकेत देता है कि पेपैल इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण आय की संभावना देखता है।

लक्षित वार्षिक बचत के $1.5 बिलियन केवल जीवित रहने के बारे में नहीं है। यह पेपैल द्वारा अगली पीढ़ी के भुगतान को परिभाषित करने के लिए निवेश के लिए पूंजी मुक्त करने के बारे में है। AI एकीकरण और क्रिप्टो स्पष्ट रूप से उस सूची के शीर्ष पर हैं, जबकि वर्तमान प्लेटफॉर्म बनाने वाली पारंपरिक इंजीनियरिंग कार्यबल को कम किया जा रहा है।

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