अब, आप रिकॉर्डिंग + ऑडियो व्याख्या के माध्यम से, अपने खुद को पूरी तरह से स्किल में विलीन कर सकते हैं।
21 जुलाई को, Anthropic ने Claude डेस्कटॉप Cowork के + मेनू में "Record a Skill" विकल्प जोड़ा: स्क्रीन रिकॉर्ड करें, जबकि आप ऑपरेशन करते हुए आवाज़ में समझाएं, और रिकॉर्डिंग के बाद Claude स्वचालित रूप से प्रदर्शन को एक पुनः उपयोगयोग्य Skill में बदल देता है।
https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
This feature is currently available to Pro, Max, and Team users.
एक हाथ से परीक्षण: वास्तव में उपयोग किया जा सकता है
हमने इस सुविधा का तुरंत सरल परीक्षण किया।
क्लॉड क्लाइंट खोलें, चैट बॉक्स के बाएँ नीचे कोने में 【+】 पर क्लिक करें -> कौशल -> कौशल प्रबंधित करें -> जोड़ें -> अपनी स्क्रीन रिकॉर्ड करें, ताकि इस नए फ़ंक्शन का उपयोग शुरू कर सकें।
ध्यान दें, रिकॉर्डिंग के दौरान पासवर्ड, की, API कुंजी, क्रेडिट कार्ड जानकारी आदि व्यक्तिगत संवेदनशील जानकारी को शामिल न करें।
पहली बार स्क्रीन रिकॉर्डिंग और ऑडियो रिकॉर्डिंग के लिए अनुमति देने की आवश्यकता हो सकती है, अनुमति देने के बाद 【Start Recording】 पर क्लिक करें, ताकि रिकॉर्डिंग शुरू हो सके।
केवल अपनी पूर्ण कार्यप्रवाह को कंप्यूटर पर दोहराएं, आवश्यक छिपे हुए कार्य तर्क को मौखिक रूप से पूरक करें, और असंबंधित क्रियाएँ (जैसे परिणाम का इंतजार करते समय छोटा वीडियो देखना या आलस करना) से बचें। रिकॉर्डिंग समाप्त करने पर स्वचालित रूप से Claude Cowork इंटरफ़ेस में वापस आ जाएगा, जहाँ विश्लेषण और स्किल निकालने का कार्य होगा।
थोड़ी देर बाद, आपका व्यक्तिगत Skill तैयार हो जाएगा, और इसे Claude में सीधे डिप्लॉय करने के लिए 【Save Skill】 पर क्लिक करें।
चैट में स्लैश कमांड (/) का उपयोग करके इस स्किल को चलाएं।
बिना किसी अतिरिक्त बार-बार समायोजन के, ताजा निकाला गया विशिष्ट स्किल खोलते ही उपयोग के लिए तैयार।
केवल दक्षता में वृद्धि का उपकरण नहीं
अधिकांश रिपोर्ट्स "Record a Skill" (स्किल रिकॉर्ड करना) को "ऑटोमेशन प्रक्रियाओं को बनाने के लिए अधिक सुविधाजनक" के रूप में वर्गीकृत करती हैं, लेकिन यह समझ सतही रह जाती है।
पहले, स्किल बनाने के लिए आपको एक SKILL.md फ़ाइल हाथ से लिखनी पड़ती थी, जिसमें Markdown का उपयोग करके चरण, ट्रिगर कंडीशन और मेटाडेटा स्पष्ट रूप से लिखे जाते थे।
गैर-तकनीकी लोगों को इस कार्य को पूरा करने के लिए प्रक्रिया डिजाइनर की तरह सोचना होगा।
चुनौती छिपी हुई अनुभव को स्पष्ट निर्देशों में अनुवाद करने में है।
And now, "Record a Skill" has skipped the translation step.
यह स्क्रीन ऑपरेशन और वॉइस एक्सप्लेनेशन दोनों को कैप्चर करता है, लेकिन बाद वाला महत्वपूर्ण है: ऑपरेटर अपने एक्सप्लेनेशन के दौरान स्वाभाविक रूप से अपनी निर्णय लेने की तर्कशक्ति को प्रकट करता है—किन मामलों को छोड़ना चाहिए, किस फॉर्मेट को ग्राहक की अनिवार्य आवश्यकता है, और कौन सा नंबर असामान्य है जिसे मानवीय रूप से पुनः जांचना चाहिए।
इन चीजों को ऑपरेशन मैनुअल में लिखना मुश्किल है, लेकिन इन्हें एक रिकॉर्डेड स्क्रीनशॉट से पूरी तरह से बरकरार रखा जा सकता है।
"Record a Skill" लिखने के चरण को छोड़ देता है।
वर्षों तक कंपनियाँ ज्ञान भंडार, SOP लिखने और उत्कृष्ट अभ्यास लाइब्रेरी बनाने में करोड़ों डॉलर खर्च करती रहीं, लेकिन मुख्य समस्या हमेशा एक ही रही: विशेषज्ञ दस्तावेज़ नहीं लिखना चाहते, और अगर लिख भी देते हैं, तो कोई उनकी रखरखाव नहीं करता।
स्क्रीन रिकॉर्डिंग का स्तर दस्तावेज लिखने की तुलना में एक क्रम अधिक सरल है, और उत्पादित स्किल मनुष्य पढ़ सकते हैं और AI सीधे चला सकता है।
स्क्रीन रिकॉर्डिंग का दूसरा पहलू
टेक मीडिया MakeUseOf ने इस साल मार्च में एक मामले की रिपोर्ट की:
एक फ्रीलांस लेखक ने अपने निकासी के दौरान Claude Cowork का उपयोग करके एक कंटेंट जनरेशन वर्कफ्लो बनाया, जिसमें ब्रांड दस्तावेज, स्टाइल गाइड और पिछले लेख शामिल थे, और Skill प्रक्रिया के अनुसार मासिक कंटेंट कैलेंडर उत्पन्न किया।
ग्राहक ने कहा:
तुम जा रहे हो, तो क्या तुम इसे सेट कर सकते हो, हम खुद चलाएंगे?
पांच साल का सहयोग एक Skill फोल्डर द्वारा प्रतिस्थापित कर दिया गया।
https://www.makeuseof.com/claude-cowork-automated-away-job/
यह कहानी 'Record a Skill' के लॉन्च से पहले की है, जब अभी भी हस्तलिखित Skill का उपयोग किया जा रहा था।
स्क्रीन रिकॉर्डिंग ट्यूटोरियल ने एक ही कार्य की संचालन लागत को फिर से कम कर दिया है: मार्कडाउन की आवश्यकता नहीं, अमूर्त प्रक्रियाओं की आवश्यकता नहीं, बस एक बार करें और एक बार समझाएं।
हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के 2026 अप्रैल के अध्ययन के डेटा ने दूसरी ओर से समर्थन दिया: AI के सबसे अधिक संपर्क वाली नौकरियों की भर्ती में 17% की कमी आई, जबकि मानव-कंप्यूटर सहयोग वाली नौकरियों की भर्ती में 22% की वृद्धि हुई।
https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/25-039_05fbec84-1f23-459b-8410-e3cd7ab6c88a.pdf
लेकिन「Record a Skill」 द्वारा अपनाया गया दिशा स्पष्ट है: कार्य की रक्षा की खाई, 'करना जानना' से 'दूसरे लोग नहीं कर सकते ऐसा करना' पर स्थानांतरित हो गया है।
संदर्भ: https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
यह लेख वेचेन ग्रुप "न्यूज़िज़यन" से आया है, लेखक: ASI अपोकैलिप्स; संपादक: माको