एप्पल ने नए सीईओ के इक्विटी प्रोत्साहन को S&P 500 प्रदर्शन से जोड़ा है

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एप्पल ने जॉन टर्नस के $55 मिलियन 2027 के इक्विटी अवॉर्ड का 75% हिस्सा कंपनी के S&P 500 के खिलाफ प्रदर्शन से जोड़ दिया है। $41.25 मिलियन का प्रदर्शन-आधारित हिस्सा यह आवश्यकता रखता है कि एप्पल सूचकांक के 55वें प्रतिशतक से बेहतर प्रदर्शन करे। टर्नस को 2026 में $3 मिलियन का बेस सैलरी और $2.5 मिलियन का प्रतिबंधित स्टॉक अवॉर्ड भी मिलेगा। एप्पल के $4.67 ट्रिलियन के मार्केट कैप के साथ, इन लक्ष्यों को प्राप्त करना कठिन माना जा रहा है। अल्टकॉइन्स को ट्रैक करने वाले और फियर एंड ग्रीड सूचकांक को देखने वाले ट्रेडर्स इसे आगामी बाजार की अस्थिरता का संकेत मान सकते हैं।
CoinDesk ने रिपोर्ट किया:

एप्पल ने उजागर किया कि नए सीईओ जॉन टर्नस को 2027 वित्तीय वर्ष के लिए 55 मिलियन डॉलर का लक्ष्य समता पुरस्कार दिया गया है, जिसमें से अधिकांश एप्पल के स्टैंडर्ड एंड पूअर्स 500 सूचीबद्ध कंपनियों के सापेक्ष शेयरधारक लाभ प्रदर्शन पर निर्भर करेगा। यह व्यवस्था दर्शाती है कि बोर्ड ने नए सीईओ के मुख्य मूल्यांकन को सीधे स्टॉक प्रदर्शन के सापेक्ष से जोड़ दिया है।

75% पुरस्कार सापेक्ष रिटर्न से जुड़ा है

दस्तावेज़ में दर्शाया गया है कि इस शेयर पुरस्कार का 75% प्रदर्शन-आधारित सीमित शेयर है, जो लक्ष्य मूल्य के अनुसार लगभग 41.25 मिलियन डॉलर के बराबर है। संबंधित शेयर्स का स्वीकृत होना एप्पल के कुल शेयरधारक लाभ के स्टैंडर्ड एंड पूअर्स 500 कंपनियों में सापेक्ष क्रम पर निर्भर करेगा।

शेष 25%, जो लगभग 13.75 मिलियन अमेरिकी डॉलर के बराबर है, चार वर्षों में समय-आधारित तरीके से धीरे-धीरे खुलेगा। शेयर पुरस्कार के अलावा, टर्नस को 300 डॉलर का वार्षिक वेतन मिलेगा और 2026 वित्तीय वर्ष में सीईओ के रूप में कार्य करने के लिए एक अनुपातिक 250 डॉलर का सीमित शेयर पुरस्कार प्राप्त होगा।

The benchmark covers the entire S&P 500.

एप्पल का वर्तमान उच्च प्रबंधक वेतन ढांचा केवल समान उद्योग की कंपनियों के साथ तुलना नहीं करता, बल्कि सीधे स्टैंडर्ड एंड पूअर्स 500 के साथ तुलना करता है। इस तंत्र के अनुसार, एप्पल को लक्ष्य संख्या में प्रदर्शन-आधारित प्रतिबंधित स्टॉक प्राप्त करने के लिए स्टैंडर्ड एंड पूअर्स 500 सूची में लगभग 55वें प्रतिशतक की सापेक्ष प्रदर्शन को हासिल करना होता है।

समान पुरस्कार का अंतिम निर्धारित अंतराल आमतौर पर लक्ष्य मूल्य के 0% से 200% के बीच अंतर्निहित शेयरधारक लाभ प्रदर्शन के आधार पर तरल हो सकता है। रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि 2027 वित्तीय वर्ष के लिए टर्नस के पुरस्कार की अंतिम भुगतान शर्तें इस प्रदान की विशिष्ट शर्तों द्वारा निर्धारित होंगी।

उच्च मार्केट कैप के नीचे बेहतर प्रदर्शन करना कठिन हो रहा है

टर्नस ने एक ऐसे ऐप्पल का नेतृत्व संभाला है जिसका आकार पिछले से कहीं अधिक है। टिम कुक के काल में, ऐप्पल का बाजार मूल्य लगभग 3500 अरब डॉलर से बढ़कर लगभग 4.75 ट्रिलियन डॉलर हो गया, और शेयर की वार्षिक प्रतिफल दर लगभग 23.5% रही, जिसमें लाभांश को शामिल नहीं किया गया है।

पिछले शुक्रवार को क्लोजिंग पर, ऐप्पल का स्टॉक 319.97 डॉलर पर बंद हुआ, जिससे लगभग 4.67 ट्रिलियन डॉलर का मार्केट कैप बना। इतने बड़े मार्केट कैप वाली कंपनी के लिए, बाजार को आगे बढ़ाए रखना स्पष्ट रूप से अधिक कठिन है, जिससे टर्नस के परीक्षण लक्ष्यों पर बाजार का ध्यान अधिक केंद्रित हो गया है।

अतिरिक्त जानकारी: टर्नस के शुरू करने के बाद पहला महत्वपूर्ण उत्पाद मीटअप 9 सितंबर को ऐप्पल की नवीनतम उत्पाद लॉन्च होगी। बाजार इस बात पर भी ध्यान दे रहा है कि क्या ऐप्पल अपनी एआई रणनीति को तेज कर सकता है, जो वर्तमान में ऐप्पल के मूल्यांकन पर चर्चा का एक प्रमुख बिंदु है।

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