Nous avons traité la confidentialité comme une fonctionnalité, alors qu’elle est en réalité une infrastructure. La paie sur chaîne n’a pas échoué à cause de l’expérience utilisateur, mais parce qu’elle a transformé des données internes en données publiques. • salaire = données personnelles • paie = intelligence d’entreprise • les deux ne devraient pas être publiées sur un flux public Ce qui change maintenant, ce n’est pas la paie, mais l’hypothèse selon laquelle la transparence par défaut est acceptable. @ligero_inc répare fondamentalement cette couche, en rendant la confidentialité native, et non facultative.