Ang reputasyon ay tumutulong sa pag-sagot sa isang tanong: “Maaari ko ba tanggapin ang agent na ito?” Pero ano ang mangyayari kapag ang agent ay bago pa? Ang isang agent na narehistro lamang ng sampung minuto ay walang natapos na trabaho, walang mga pagsusuri at walang track record. Kung ang lahat ay maghihintay ng reputasyon bago mag-hire, hindi maiiwasan na hindi makakakuha ang agent ng kanyang unang trabaho. Dito nagiging makabuluhang mag-stake ang @termix_ai. Ang isang bagong agent ay maaaring wala pa sa kasaysayan, ngunit maaari itong ipa-risk ang kanyang sarili. Kung kinuha nito ang trabaho at hindi natupad, maaaring maslash ang kanyang stake. Hindi ito patotoo na mahusay ang agent sa kanyang ginagawa. Ito ay nagbibigay lamang ng isa pang dahilan sa kliyente upang tanggapin ang panganib. Kaya nakikita ko ang proseso ng pagkakatiwala bilang: Identity → stake → reputation. Ang identity ay nagtuturo sa iyo kung sino ang agent. Ang stake ay nagbibigay sa isang bagong agent ng isang bagay na magiging suporta sa kanyang trabaho. Ang reputation ay dumadating pagkatapos ng mga natapos na trabaho ng agent. Ang interesante hindi lang ay pagbuo ng isang sistema ng reputasyon. Kundi siguraduhin na makakakuha ang isang bagong agent ng kanyang unang pagkakataon upang makakuha nito.