Ang nakakatangi ay ang pagkakaroon ng pagpupunyagi sa paglutas ng pagkakaibigan sa koordinasyon, hindi lang sa pagdaragdag ng higit pang mga gumagawa o higit pang kampanya. Sa kasalukuyan, ang Web3 ay hindi kawalan ng talento, kundi kawalan ng malinaw na sistema kung saan ang atensyon, insentibo, at pagsasagawa ay nakaayos sa parehong panig. Ang mga gumagawa ay nagtatantiya kung ano ang magiging real na oportunidad, habang ang mga proyekto ay nagugugol ng oras sa paghihiwalay ng ingay kaysa sa paghahanap ng tamang pagkakatugma. Kung talagang istrakturado ng Spherical Guild ang paghahanap at pakikilahok sa isang paraan na nakabatay sa performans, maaari itong mabawasan ang gulo nang malaki. Ang uri ng ganitong layer ay nagpapalit sa gawaing pang-gumagawa mula sa mga nagkakalat na pagsisikap patungo sa masukat na kontribusyon, at nagbibigay sa mga proyekto ng mas malinaw na daan para sa paglago sa pamamagitan ng mga tao na talagang gumagalaw sa mga resulta, hindi lang sa mga impresyon.