Tinatanong ng tiyuhin ko ako sa mga natirang pagkain ng Thanksgiving kung kaya na ba ng kanyang 401k ang Kaspa. Ito na ang mundo kung saan tayo ngayon. Hindi sinisiguro ng proposta ng DOL noong nakaraang linggo ang pagpasok ng altcoins sa mga akawnt ng pensyon, kundi hindi rin ito nagtataguyod ng tiyak na daan. Kailangan pa ring ipaliwanag ng mga administrador ng plano ang anumang dagdag sa BTC at ETH para sa isang fiduciary... iyon ang tunay na hadlang, hindi ang patakaran mismo. Dito kung bakit mas mahalaga ito kaysa sa headline. Kapag mayroon nang 1% ng pera sa pensyon na may legal na pinto patungo sa isang bagay tulad ng KAS, tumigil na ang debate sa POW vs POS bilang isang Twitter fight at naging isang tanong sa flows. Hindi ang mga Boomers ang nagpapalit sa memecoins. Sila ay nagpapalit sa anuman ang kanilang tagapayo ay maaaring ipagtanggol sa isang pagsusuri sa compliance, at ang “pinakamaligtas na POW chain na hindi Bitcoin” ay mas madaling ipaliwanag kaysa sa karamihan sa mga L1 deck na nabasa ko itong taon. Sinabi ko na ito dati: Ang Kaspa at ang iba pang POW chains ay lalampas sa mga pangunahing POS names sa susunod na cycle, hindi dahil sa Twitter hype kundi dahil sa huli ay gustong-gusto ng institutional na pera ang security model na kanilang tiyak na mula sa BTC. Ang tukso sa 401k na ito ay unang hakbang patungo sa pagkakaroon ng tunay na mekanismo ng pondo para sa thesis na ito. Kaya ang tunay na tanong — kapag pinalabas na ng administrador ng iyong plano ang anumang bagay kundi BTC/ETH, ano ang nasa unahan ng iyong listahan?