🚫 Tinanggihan ng Founder ng DeepSeek ang Brutal na Kultura ng Overtime habang Tumataas ang Halaga ng AI Lab sa $60 Bilyon 1. Ang founder ng DeepSeek, Liang Wenfeng, ay nagreveal na ang kanyang $60 bilyon na AI company ay gumagana nang buo nang walang tradisyonal na mga pagsusuri sa performance o ang mapagpapahamak na 996 overtime culture na karaniwan sa Chinese tech. 2. Sinasabi ni Wenfeng na ang mga inhinyero ng laboratorio ay hindi aktibong pinapangasiwaan at walang mahigpit na KPI habang nagpapalawak ng ilan sa mga pinakamalalim na frontier model sa mundo. 3. Ang relaxed na organisasyonal na istruktura ay nagtataglay ng malaking pagkakaiba sa patuloy na pilit na pangangailangan sa trabaho sa Silicon Valley at sa kasaysayang matinding mga ekspektasyon sa tech sa China. Iniisip ni Bobbi: Ang malaking tagumpay ng DeepSeek sa ilalim ng hands-off na pagkakaroon nito ay malakas na nagtutol sa umiiral na pananaw ng industriya na ang bleeding-edge na AI breakthroughs ay nangangailangan ng pagkakaroon ng maraming oras at intensibong corporate micromanagement. Mag-subscribe sa The AI Roundup ni Bobbi para sa mga suportang link, newsletter, at podcast.