Hindi pinapatay ng AI boom ang mga trabaho sa software. Pinapatay nito ang mga entry-level na trabaho sa software. Noong ilunsad ni ChatGPT noong Nobyembre 2022, bumaba ang pagkakaroon ng trabaho para sa mga software developer na 22-25 taong gulang ng 23%. Bumaba ang grupo ng 26-30 taong gulang ng 5%. Pero ang mga developer na 41-49 taong gulang? Tumaas ng 18%. Ito ay isang 41-point na pagkakaiba sa pagitan ng pinakabata at pinakakaranasan na mga developer sa parehong propesyon. Gumagamit ang mga kumpanya ng AI upang palitan ang mga gawain na dati ay ginagawa ng mga junior developer, habang pinapalakas ang mga karanasan na inhinyero na kayang pamahalaan, disenyoan, at suriin ang anumang ginawa ng AI. Nakita ng mga manggagawa sa simula ng kanilang karera sa mga trabahong eksposed sa AI ang pagbaba ng 16% sa pagkakaroon ng trabaho kumpara sa mga posisyon na mas kaunti ang eksposur, kahit na tinanggal na ang mga pambansang salik. Samantala, ang mga senior na manggagawa sa parehong mga posisyon ay nananatiling tama o tumataas. Ito ang unang pagbabago sa teknolohiya na kumakain ng sariling pipeline. Bawat dating alon ng automation ay nagpalitan ng mga gawain na may mababang kasanayan at gumawa ng demand para sa mga manggagawang may mataas na kasanayan. Ang AI ay nagpapalitan sa entry-level na kaalaman sa trabaho na dapat ay ang daan patungo sa mga mas mataas na kasanayang karera.