Ang pag-usbong ng AI ay nagtataguyod ng pagkakahati sa henerasyon sa mga trabaho sa software: Bumaba ang paglalapat ng mga software developer sa US na may edad 22-25 ng -23% mula noong Nobyembre 2022, nang mailunsad ang ChatGPT. Samantala, ang grupo na may edad 26-30 ay nakaranas ng pagbaba ng -5%. Kumpara dito, tumataas ang paglalapat sa mga software developer na may edad 41-49 ng +18% sa parehong panahon. Nagkakaroon ito ng 41 puntos na pagkakaiba sa pagitan ng pinakabata at isa sa mga pinakadakilang karanasan sa parehong propesyon. Samantala, ang mga manggagawa na nasa unang yugto ng karera sa mga trabaho na pinakamalaki ang eksposur sa AI ay nakaranas ng pagbaba ng -16% sa paglalapat kumpara sa mga trabahong mas kaunti ang eksposur at sa mga kasamang may mas maraming karanasan mula noong Nobyembre 2022, kahit na inayos na para sa mga shock na specific sa kumpanya. Kumpara dito, nanatili o patuloy na tumataas ang paglalapat sa mga manggagawa sa mga larangan na mas kaunti ang eksposur sa AI, at sa mga mas karanasan na manggagawa sa parehong mga propesyon. Ang revolusyon ng AI ay naglilinis ng mga entry-level na tech jobs.