Singapore, 15 Oktubre /PRNewswire/ -- Ang YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) ("YYForce" o "kumpanya") ay nagpahayag ngayon ng commercial launch ng Yolara AI, isang AI-driven na platform para sa workforce intelligence na nagtatagpo ng algorithmic matching, automation ng proseso ng pagpapakawala, digital attendance, at operational analytics para sa mga frontline na negosyo.
Ang pangunahang mga tampok ng platform ay maaari na gamitin sa Singapore sa pamamagitan ng web at mobile. Ang YYForce ay naglalabas ng mga conversational AI voice agent sa mga bahagi ng mga kliyente sa negosyo, upang idagdag ang mga hiling para sa puwersa sa pamamagitan ng natural language at mga proseso na tinutulungan ng AI.
Ipinapakilala ng Yolara AI sa pamamagitan ng umiiral na network ng operasyon ng YYForce, na binubuo ng higit sa 100,000 na napatunayang frontline workers at higit sa 500 na enterprise partnership locations. Sinasabi ng kumpanya na ang mga numero na ito ay naglalarawan sa kanilang umiiral na network at hindi nagpapakita ng bilang ng aktibong user o location ng Yolara AI sa paglulunsad.
AI-driven workforce orchestration
Ang Yolara AI ay naglalayong tulungan ang mga negosyo na mag-coordinate sa flexible workforce sa mga larangan tulad ng hotel, pagkain, retail, logistics, event, at facility management. Ang kanilang workforce orchestration process ay nag-uugnay sa pangangailangan ng negosyo sa kasanayan at available na oras ng mga manggagawa, gamit ang AI-assisted matching upang suportahan ang mga desisyon sa paggamit ng puwersa ng paggawa, at nakikitrack ang pagpapatupad ng mga shift sa pamamagitan ng digital na mga kasangkapan.
Sinabi ni YYForce na sa pamamagitan ng pagpapagsama ng mga aktibidad sa isang platform, ang kumpanya ay naghahangad na mabawasan ang mga paulit-ulit na administratibong gawain at mapabuti ang koordinasyon sa pagitan ng mga negosyo at mga manggagawa. Ang tunay na resulta ng paggamit ng puwersa ay nakadepende sa availability ng mga manggagawa, mga kwalipikasyon, at mga operasyonal na kondisyon.
Mga pangunahing tampok na ibinigay sa pagkakalunsad
- AI multi-factor matching: Ipinapahalagahan ang pagkakatugma ng manggagawa batay sa kasanayan, availability, lokasyon, kwalipikasyon, at nakaraan na record ng shift upang suportahan ang pagkakatugma ng kandidato sa pangangailangan ng negosyo.
- Pagsasama ng manggagawa sa pamamagitan ng diyalogo: Suporta sa pagkolekta ng impormasyon ng manggagawa, pagkumpirma ng available na oras, at pagpapadala ng mga kahilingan sa shift sa pamamagitan ng interface ng diyalogo.
- Automated scheduling process: Nag-uugnay ng mga pangangailangan sa paggawa at mga pag-reserve ng shift na may kwalipikasyon upang tulungan ang mga negosyo na maayos ang coverage, at tulungan ang mga manggagawa na makakuha ng tamang mga pagkakataon.
- Digital Attendance and Tracking: Gamit ang geofencing para sa check-in at check-out upang makalap ng data ng shift attendance para sa pagmamonitor at reconciliation.
- Talent Map at Labor Intelligence Dashboard: I-structure ang mga archivo ng manggagawa, kwalipikasyon, at kasaysayan ng shift bilang isang searchable talent database, at ipakita ang mga indikador ng coverage ng puwede, attendance, at gastos sa puwede sa pamamagitan ng dashboard.
Phased Deployment ng AI Voice Agent
Ang YYForce ay nagpapadala ng conversational voice agent ng Yolara AI sa Singapore sa mga bahagi ng mga kliyente sa negosyo. Ang agent ay naglalayong gamitin ang natural language processing (NLP), pagkilala sa intensyon, at pagkuha ng impormasyon upang i-convert ang mga oral na pangangailangan sa trabaho bilang mga structured digital request.
Halimbawa, maaaring sabihin ng manager: “Kailangan ko ng limang宴会服务人员 sa Marina Bay mula sa 6 PM hanggang 11 PM bukas.” Ang agent ay hahatiin ang bilang, posisyon, lokasyon, at oras ng shift, at hihingi ng paglilinaw kung kulang ang impormasyon, at hahanda ang kahilingan para sa proseso ng pagpapares ng platform.
Ang phased deployment ay naglalayong masukat ang availability at operational performance bago ang mas malawak na pagpapalabas. Kaya, sa panahon ng unang paglulunsad, ang availability ng voice agent ay magkakaiba sa core platform.
I-connect ang AI sa pagpapatakbo ng puwersa ng paggawa sa tunay na mundo
Suportahan ng Yolara AI ang pagsasama ng YYForce sa pagpapatakbo ng puwersa ng paggawa kasama ang application ng AI at automation ng digital workflow. Ang mga umiiral na ugnayan ng kumpanya sa mga manggagawa at negosyo ay nagbibigay ng pundasyon para sa pagpapakilala ng platform, pagkolekta ng feedback sa operasyon, at pagkilala sa mga pagkakataon para sa pag-unlad ng mga hinaharap na AI model.
Sinabi ni Mike Fu, CEO ng YYForce: "Ang mga manggagawa sa harap ng linya ay mahabang panahon na naaapektuhan ng mga gawain na may pagkakamali, pagkakahati-hati ng komunikasyon sa mga shift, at mabagal na cycle ng pagpapatupad. Sa pamamagitan ng Yolara AI, kami ay nagpapalit ng aplikadong artificial intelligence sa isang agad na operasyonal na levers—nagpapalit ng mga oral na hiling ng mga manager sa mga natapos na shift sa loob ng ilang minuto. Ang paglalabas na ito ay isang pangunahing milestone sa estratehiya ng YYForce na bumuo ng isang magkakaisa at智能化 na ekosistema ng puwersa sa trabaho sa rehiyon."
Roadmap para sa Pag-unlad ng AI at Pagpapalawak ng Rehiyon
Ang YYForce ay mag-e-evaluate ng pagpapalawak patungo sa karagdagang mga merkado sa Timog-Silangang Asya batay sa mga pangangailangan ng mga kliyente, kalagayan ng operasyonal na paghahanda, at mga lokal na kakailanganin. Ang mga inaasahang AI-enhanced na tampok ay kasama ang pagpapahalaga sa pangangailangan batay sa machine learning, predictive workforce analysis, at pag-uugnay ng mga conversational request sa mga enterprise system gamit ang agent-based workflows. Ang mga kakayahan na ito ay bahagi ng development roadmap at independiyenteng mula sa core features na available sa launch.
Tungkol sa Yolara AI
Ang Yolara AI ay isang AI-driven na platform para sa workforce intelligence na disenyo para sa mga operasyon sa frontline ng YYForce. Ang mga pangunahing tampok nito ay naglalaman ng multi-factor matching, diyalogong onboarding, automated scheduling workflow, digital attendance, talent graph data, at operational analytics. Ang diyalogong AI voice agent na nakatuon sa natural language workforce requests ay ipinapakilala sa pamamagitan ng phased enterprise deployment.
Tungkol sa YYFORCE
Ang YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) ay isang AI-powered na provider ng workforce management at integrated facilities management services, na may pangunahang tanggapan sa Singapore at mga operasyon sa buong Asya at iba pang rehiyon. Sa pamamagitan ng kanyang workforce technology at IFM business, binibigyan ng solusyon ang YYForce ang iba't ibang industriya sa serbisyo sa pamamagitan ng workforce placement, management, at facilities services.
Ang kumpanya ay nagpapatakbo ng dalawang hiwalay na platform para sa teknolohiya ng puwersa ng paggawa: ang YY Circle, na sumusuporta sa pagpapadala at pagpapamahala ng puwersa ng paggawa para sa industriya ng hotspot, pagkain, retail, at iba pang serbisyo; at ang Yolara AI, isang AI-driven na platform para sa智能化 na puwersa ng paggawa na nag-aalok ng智能化 na pagkakatugma ng puwersa ng paggawa, awtomatikong pagjadwal, digital na attendance, at operasyonal na analisis. Sa IFM business, pinagsasama ng YYForce ang一线 na serbisyo sa pasilidad kasama ang teknolohikal na solusyon na nakatuon sa pagpapabuti ng produktibidad ng puwersa ng paggawa at operasyonal na epiisensiya.
Ang pangmatagalang estratehiya ng YYForce ay nakatuon sa pagbuo ng isang integradong ecosistema ng puwersa ng paggawa para sa hinaharap, kung saan ang mga manggagawa, mga intelligent na software, automation, at mga robot ay lalong madalas na magtatrabaho nang sama-sama upang magbigay ng serbisyo nang mas mataas na efficiency.
Forward-looking statements
Ang pahayag na ito ay naglalaman ng mga pahayag na may kinabukasan na ipinapahiwatig sa ilalim ng Section 27A ng Securities Act ng 1933 (na binago) at Section 21E ng Securities Exchange Act ng 1934 (na binago). Ang kompanya ay gumagawa ng mga pahayag na may kinabukasan batay sa kasalukuyang impormasyon na available sa kanya para sa mga inaasahan at propesya tungkol sa mga hinaharap na pangyayari. Maaaring makilala ang mga pahayag na may kinabukasan sa pamamagitan ng kanilang di-historical na pagpapahayag, lalo na sa paggamit ng mga salita tulad ng “may,” “should,” “expects,” “anticipates,” “contemplates,” “estimates,” “believes,” “plans,” “projected,” “predicts,” “potential,” at “hopes,” o kanilang negatibong anyo at katulad na pahayag. Ang mga inaasahang pagganap, pagtatangkilik, at kita mula sa Yolara AI platform; ang pagpapadala sa mga yugto ng conversational AI voice agent at anumang mas malawak na pagpapalawak; ang mga plano para sa AI-enhanced features, kabilang ang machine learning-based demand forecasting, predictive workforce analytics, at agent-based workflows; at ang potensyal na plano para sa pagpapalawak patungo sa karagdagang mga merkado sa Timog-Silangang Asya ay mga pahayag na may kinabukasan. Mayroong mga likas na panganib at kawalan ng siguraduhan sa mga pahayag na may kinabukasan, at ang mga inaasahang pangyayari na binanggit sa pahayag ay maaaring hindi mangyari, at ang tunay na pangyayari at resulta ay maaaring magkaron ng malaking pagkakaiba, at nasa ilalim ng mga panganib, kawalan ng siguraduhan, at mga aksiyoma na may kaugnayan sa kompanya at iba’t ibang mga salik. Ang mga salik na ito ay kasama ngunit hindi limitado sa: ang mga layunin at estratehiya ng kompanya; ang hinaharap na pag-unlad, kalagayang pampinansyal, at operasyonal na resulta ng kompanya, kabilang ang paglunsad ng mga bagong produkto at serbisyo, ang pagganap, akurasiya, at kumpiyansa ng AI model at voice agent ng kompanya; kung kayang matagumpay na matapos ng kompanya ang pagpapadala sa mga yugto at makamit ang pagtatangkilik ng customer sa Yolara AI; ang pagkakasalig ng kompanya sa mga third-party technology provider; ang privacy ng data, cybersecurity, at mga batas at regulasyon kaugnay sa AI, kabilang ang mga batas kaugnay sa lokasyon at voice data; ang inaasahang pagbabago sa kita, gastos, at outlay ng kompanya, inaasahang pagdami ng customer, at ang demand at market acceptance sa produkto at serbisyo ng kompanya; at ang industriya, merkado, at regulatory environment, kabilang ang kompetisyon, patakaran at regulasyon ng gobyerno na nakakaapekto sa industriya kung saan nasaan ang kompanya, at iba pang mga salik na maaaring makaapekto sa kalagayang pampinansyal, liquidity, at operasyonal na resulta ng kompanya. Para sa mas detalyadong mga panganib, tingnan ang mga dokumentong isinumite ng kompanya sa U.S. Securities and Exchange Commission, kabilang ang seksyon “Mga Panganib” sa pinakabagong 20-F Annual Report (na binago) ng kompanya. Dapat ding isaalang-alang ng mga mambabasa ang mga panganib na binanggit sa mga isinumite ng kompanya sa SEC. Maliban kung ipinag-uutos ng batas, walang obligasyon ang YYForce na i-update ang mga pahayag na ito.
Investor Contact
Jason Zhi Yong Phua, Chief Financial Officer
YYForce Inc.
[email protected]
Kontak sa Relasyon ng mga Investor
Piacente Financial Communications
[email protected]