Sa labas ng 162,000 mga trabaho sa nonfarm payroll na idinagdag sa ekonomiya ng US noong Agosto, kinuha ng mga babae ang 158,000 dito. Ito ay humigit-kumulang 97.5% ng lahat ng bagong position, isang hindi balanseng bilang na ginagawa ang natitirang bahagi ng ulat sa trabaho na maging isang footnote.
Ipinakalabas ng Bureau of Labor Statistics ang kanyang ulat tungkol sa Sitwasyon ng Pagtatrabaho noong Setyembre 4, at agad naging headline ang pagkakahati-hati batay sa kasarian. Ang mga babae ay kasalukuyang may 79,749,000 mga trabaho sa nonfarm payroll, na nagpapataas ng kanilang bahagi sa kabuuang nonfarm employment patungo sa 50.1%.
Isang pattern, hindi isang anomaliya
Hindi ito isang panlabas na pangyayari na isang buwan. Mula sa Enero 2025, ang mga babae ang nagsisilbing humigit-kumulang 86% ng netong pagdami ng mga trabaho sa US. Ang mga pangunahing pwersa ay nakatuon sa mga sektor tulad ng kalusugan, pribadong edukasyon, at leisur at hospitality, mga lugar kung saan ang mga manggagawang babae ay tradisyonal na bumubuo ng mas malaking bahagi ng puwersa ng paggawa.
Samantala, ang mga industriyang tradisyonal na pinamamahalaan ng mga lalaki ay umiiwas sa kabaligtaran. Ang pagtatayo at paggawa ay nagtanggal ng mga position, gumawa ng dalawang-track na merkado ng paggawa kung saan ang mga sektor na nagdaragdag ng mga trabaho at ang mga sektor na nawawalan ng mga trabaho ay nahati sa malinaw na mga linya ayon sa kasarian.
Bumaba ang antas ng kawalan ng trabaho para sa mga babae na matatanda sa 3.5% noong Agosto, isang buong 0.6 puntos porsyento sa ilalim ng pangkalahatang antas ng 4.1%.
Ang lakas ng Agosto ay kasama rin ang isang makabuluhang asterisk. Noong Hulyo, ang mga babae ang bumubuo sa 100% ng pagbaba sa puwersa ng paggawa at mga pagkawala sa payroll.
Bakit ang mga sektor ng serbisyo ang nagtataguyod ng malaking bahagi
Ang pagkonsentrasyon ng pagtaas ng trabaho ng mga babae sa kalusugan, edukasyon, at leisur at hospitality ay nagpapakita ng mga estruktural na katotohanan na umiiral bago ang anumang patakaran ng isang administrasyon. Ang pagtanda ng populasyon ay patuloy na nagpapalawak sa pangangailangan para sa mga manggagawa sa kalusugan. Ang pagbabalik sa normal na kalagayan matapos ang pandemya ay patuloy na nagpapakita ng mga posisyon sa hospitality. At ang paghingga sa edukasyon ay karaniwang sumusunod sa sarili nitong seasonal at demograpikong siklo.
Sa kabaligtaran, ang konstruksyon at paggawa ay nagtatagpo ng mga salungat na kondisyon mula sa mas mataas na interes na rate na nagpapabagal sa aktibidad ng pagbuo at patuloy na kawalan ng katiyakan tungkol sa patakaran sa kalakalan.
Ano ang ibig sabihin ng mga numero para sa mga merkado at patakaran sa pera
Ang rate ng kawalan ng trabaho na 4.1% ay nanatili sa Agosto, na nagpapakita na ang ekonomiya ay hindi nagpapahinga nang sapat upang patunayan ang agresibong pagpapalakas.
Ngunit ang kabaligtaran ay mahalaga rin. Kung ang mga trabaho na nililikha ay higit sa lahat sa mga serbisyo na may mababang sahod habang ang mas mataas na kinikita mga trabaho sa paggawa at paggawa ay nawawala, ang netong epekto sa kapasidad ng mamimili ay mas malabo kaysa sa pangkalahatang bilang na ipinapakita. Ang isang trabaho na natanggap sa hospitality at isang trabaho na nawala sa paggawa ay hindi may parehong ekonomikong timbang.