Patuloy na nagdaragdag ang ekonomiya ng US ng mga trabaho. Pero hindi sa mga industriya na dating nagtataglay ng kagalingan ng mga manggagawa sa korte.
Ang mga sektor ng mga aktibidad at impormasyong pangkabuhayan ay nawawalan ng isang karaniwang 28,000 mga trabaho bawat buwan mula sa Enero hanggang Mayo 2026, ayon sa datos ng Bureau of Labor Statistics. Sa parehong panahon, ang mas malawak na merkado ng paggawa sa US ay nagdagdag ng higit sa 113,000 mga trabaho bawat buwan.
Sukat ng pagkakawala ng trabaho na idinudulot ng AI
Ang outplacement firm na Challenger, Gray & Christmas ay nagsasalaysay ng 101,743 na pagpapalayas na nakikita sa mga pagpapatupad ng AI noong 2026. Ito ay hindi isang propesyonal o pinakamasamang skenaryo. Ito ay isang patuloy na pagsasaulo ng mga kumpanya na nagbigay ng artificial intelligence bilang dahilan para sa pagkakaroon ng pagpapalayas.
Hindi nagkakaroon ng pagkawala ng mga trabaho sa mga sektor na ito dahil sa paghihirap ng mga negosyo. Marami sa mga kumpanyang ito ay nagpapakita ng malakas na kita. Pinapalitan nila ang bilang ng mga empleyado dahil ang mga kasangkapan sa AI ay nagiging sanhi ng pagiging walang kahalagahan ng ilang mga posisyon nang mas mabilis kaysa sa anumang inaasahan kahit 18 buwan na ang nakalipas.
Ang sektor ng pagsasapalaran ay lalo pang agresibo. Ang antas ng paggamit ng AI ay pinakamataas sa mga serbisyo sa pagsasapalaran at teknolohiya, at ang ugnayan nito sa pagkawala ng mga trabaho ay hindi na teoretikal. Ang pagpapautang, pagmamanman ng pagkakasunod, paghahanap ng pandaraya, at serbisyo sa kliyente ay lahat mga punsiyon kung saan ang AI ay umabot mula sa “pilot program” patungo sa “nailalapat sa malaking saklaw” sa isang napakalaking maikling panahon.
Bakit ang mas malawak na trabaho market ang nagtatago ng problema
Ang mga trabaho na nililikha ay may malaking konsentrasyon sa healthcare, konstruksyon, hospitality, at gobyerno, mga sektor kung saan ang paggamit ng AI ay nananatiling relatibong mababa. Ang mga trabaho na nawawala ay nasa mga sektor na nagbibigay ng mas mataas na sahod.
Ang pagkakahati na ito, isang malakas na numero sa headline na nagtatago ng structural na sakit sa ilalim, ay eksaktong uri ng dinamika na maaaring magpatuloy sa mga kwartal bago maging makikita ang mas malawak na epekto sa ekonomiya.
Ano ang ibig sabihin nito para sa mga investor
Ang pagbabawas ng gastos sa paggawa habang pinapanatili o pinapalaki ang kita ay nangangahulugan ng mas malaking margin. Kung ang isang pambansang institusyon ay maaaring prosesuhin ang parehong dami ng transaksyon gamit ang 20% mas kaunting empleyado, mas magiging mas mabuti ang dulo ng pana-panahon. Ito ay bahagya ang dahilan kung bakit nanatiling matatag ang mga teknolohiya at pampinansyal na stocks na may malaking kapital kahit na tumataas ang mga pahayag ng pagpapalayas.
Higit sa 100,000 na pagkakawala ng trabaho na atribuado sa AI sa limang buwan ay bumuo ng isang pangkat ng mga nagawang mataas na kikitain na magiging mas mababa ang paggastos, mas mababa ang pag-invest, at mas mababa ang kontribusyon sa kita sa buwis. Ang New York, San Francisco, Charlotte, at Chicago ay may higit na eksposur sa mga trabaho sa finansyal at teknolohiya.
Sa pagkakaroon ng mga totoong datos noong 2026 tungkol sa pagpapalit ng mga manggagawang Amerikano ng AI, ang usapan ay nagbago mula sa “maaaring palitan ng AI ang mga trabaho sa isang araw” patungo sa “nagpapalit na ang AI ng mga trabaho ngayon.” Para sa sinumang may nakapokus na position sa financial services o tradisyonal na tech companies, ang pangunahing sukat na dapat obserbahan ay ang ratio ng kita bawat empleyado.