Ipinagbawal ng Pump.fun ang ilang mga empleyado ilang linggo bago mag-start ang pag-vest ng kanilang mga PUMP token—isang hakbang na, ayon sa isang imbestigasyon, nagkakahalaga ng hindi bababa sa isang dating empleyado ng isang token allocation na ngayon ay may halagang milyon-milyon dolyar. Ano ang nangyari - Sinuri ng Sandmark ang mga dokumento, email, at internal na recording na nagpapakita na ang Pump.fun (operado ng Baton Corp.) ay nag-reduce sa kanyang staff noong huling Marso at unang Abril pagkatapos ng isang panahon ng mabilis na paglago. Ilan sa mga empleyado na nag-sign ng mga token grant agreement noong Hunyo 2025 ay pinabayaan nang maaga bago mag-vest ang kanilang mga grant. - Ang mga term ng grant ay nagsasabing ang unang 25% ng allocation ay mag-vest pagkatapos ng isang taon, habang ang natitirang bahagi ay ipapalabas nang paulit-ulit. Sinabi ng Sandmark na natanggap ng mga apektadong manggagawa ang mga severance payment na nakabatay sa kanilang tenure, ngunit nawala ang kanilang hindi pa naka-vest na PUMP allocation. - Isang termination email at isang recorded group meeting, na pinunuan ni Lloyd McCarthy, head of talent, ay nagsasalita na sinabi ni co-founder Noah Tweedale na ang kompanya ay “nag-grow nang masyadong mabilis,” na naglimita sa kanyang kakayahan na mag-operate nang “mabilis at rough.” Ipinagbawal ang mga kontrata noong maagang Abril. - Hindi pa nagbigay ng pampublikong tugon ang Pump.fun sa mga natuklasan ng Sandmark. Bagong, hindi patotohanang alegasyon - Pagkatapos ng report, isang bagong nilikhang X account na “ex pump employee” ay alegado na ginawa ng Baton ang isa pang round ng layoffs noong mid-July, sinasabing 40 empleyado ang pinabayaan isang araw bago ang isang vesting event. Sinabi ng tagapag-post na nagtrabaho siya sa kompanya nang higit sa isang taon at alegado rin na hindi talaga ibinigay ng Pump.fun ang isang public airdrop dahil laban ito sa “pagbibigay ng libreng pera” sa mga user. - Hindi makapag-verify nang independiyente ang Sandmark sa alegasyon noong Hulyo, na kasalukuyang nakabatay lamang sa account ng dating empleyado at hindi sa mga kumpirmadong employment records. On-chain context at epekto sa merkado - Ang mga alegasyon ay nakatuon sa kompensasyon ng empleyado kaysa sa mga token na nasa kamay ng publikong investor, ngunit ito’y nagtatapos ng mas malalaking tanong tungkol sa paano binuo ang mga token grant at kung maaari bang gamitin ang termination clauses para i-cancel ang malalaking allocation bago mag-vest. - Noong Hulyo 15, sinukat ng on-chain trackers ang 57.279 bilyong PUMP tokens—tumutumbok sa halagang $86.49 milyon noong panahong iyon—na napapalipat sa 121 wallet. Sinabi ni Wu Blockchain na ito’y simula ng tatlong taon na vesting period para sa team at investor allocation; ang mga paglipat ay ginawa nang available ang restricted tokens sa mga recipient, bagaman ang paggalaw ng wallet lamang ay hindi patotohanan ng pagbenta. - Para sa mga publikong tagapagmaneho ng token, hindi nagbabago ang employment disputes ang karapatan sa pagmamay-ari. Ang pangkalahatang pag-aalala sa merkado ay ang pagtaas ng insider distributions ay maaaring palawakin ang transferable supply at potensyal na lumikha ng presyur sa pagbenta kung pipiliin ng recipients na ilipat ang kanilang tokens sa exchange. Pagganap sa merkado at background ng produkto - Nagtrabaho ang PUMP sa paligid ng $0.002 noong oras ng pagsulat, tumataas nang halos 5% sa loob ng 24 oras ngunit nananatili pa ring 77% mas mababa kaysa sa kanyang all-time high noong Setyembre 2025, ayon sa CoinGecko. - Ang launchpad ng Pump.fun ay naglikha ng napakaraming maikling panahon na meme tokens. Isang pag-aaral ni CoinGecko noong Hunyo 2024–Hunyo 2026 ay nakakita ng 18.67 milyong tokens na nilikha sa pamamagitan ng platform; 12.8 milyon (68.7%) ay nakapag-record ng kanilang huling bonding-curve trade araw nila itinayo. Ipinaliwanag ni CoinGecko ang mataas na rate ng pagkabigo dahil sa mababang barrier para sa token creation, na nagpapahintulot sa mga creator na agad na iwanan ang kanilang proyekto kapag wala ang early demand. Bakit ito mahalaga - Ang kaganapang ito’y nagpapakita ng paulit-ulit na tensyon sa crypto startups: ang token-based compensation ay maaaring maging malaking kita, pero ang vesting schedules at termination clauses ay lumilikha ng gray areas na maaaring mag-iwan ng empleyado na eksposed kung ang kompanya ay magpapaliit nang strategiko. - Maghihintay ang mga obserbador para sa anumang legal challenge o dagdag na pagsusuri mula sa mga regulador at market participants kung gumagamit ba ang mga kompanya ng layoffs upang iwasan ang paglabas ng malalaking token allocation—at paano maaaring maapektuhan nito ang token supply dynamics. Hindi nagbigay ng pampublikong komento ang Pump.fun at Baton Corp. sa Sandmark report o sa huling social media alegasyon.
Alegedly na sinira ng Pump.fun ang mga empleyado bago ang PUMP vesting, nagkost ng milyon-milyon sa mga dating empleyado
ChainGPTI-share
Summary
Ayon sa mga ulat, binawasan ni Pump.fun ang kanilang staff ilang araw bago mag-vest ang kanilang mga PUMP token, na nagresulta sa pagkawala ng milyon-milyon sa mga dating empleyado. Ipinag-utos ni Sandmark ang mga dokumento na nagpapakita na ang mga nag-sign ng grant noong Hunyo 2025 ay pinabayaan noong huling Marso at unang April 2026. Ang vesting ay 25% pagkatapos ng isang taon, at ang natitira ay sa loob ng panahon. Ang mga hindi pa naka-vest na token ay ginawa nang walang halaga, kahit na may severance. Isang bagong account sa X ang nagsasabing may pangalawang alon noong mid-July, ngunit hindi pa pinatotohanan. Ang on-chain data ay nagpakita ng isang PUMP transfer noong July 15 na nagmamarka ng tatlong-taong vesting period. Ang pagkilos na ito ay nagdulot ng pagtalakay tungkol sa mga istruktura ng token at mga altcoin na dapat subaybayan. Ang market sentiment ay sumasalungat sa pagtaas ng fear and greed index dahil sa mga alalahanin tungkol sa insider distribution.
Source:Ipakita ang original
Disclaimer: Ang information sa page na ito ay maaaring nakuha mula sa mga third party at hindi necessary na nagre-reflect sa mga pananaw o opinyon ng KuCoin. Ibinigay ang content na ito para sa mga pangkalahatang informational purpose lang, nang walang anumang representation o warranty ng anumang uri, at hindi rin ito dapat ipakahulugan bilang financial o investment advice. Hindi mananagot ang KuCoin para sa anumang error o omission, o para sa anumang outcome na magreresulta mula sa paggamit ng information na ito.
Maaaring maging risky ang mga investment sa mga digital asset. Pakisuri nang maigi ang mga risk ng isang produkto at ang risk tolerance mo batay sa iyong sariling kalagayang pinansyal. Para sa higit pang information, mag-refer sa aming Terms ng Paggamit at Disclosure ng Risk.