Ang Pump.fun, ang Solana-based na launchpad para sa mga memecoin na nagkakaroon ng kabuuang kita na halos $1.3 bilyon, ay sinasabing nagpapalit ng higit sa 40 mga empleyado sa dalawang pagkakataon ng pagkakawala ng trabaho. Ayon sa isang imbestigatibong ulat mula sa Sandmark, ang panahon ay hindi isang pagkakataon: ang mga pagtatapon ay alegedly nangyari agad bago ang mga token grant na $PUMP ng mga empleyado ay dapat maging available.
Ano ang nangyari at kailan
Ayon sa Sandmark report, ang Pump.fun, na nagpapatakbo ilalim ng Baton Corporation Ltd, ay nagdaan sa unang alon ng pagpapalayas noong maagang Abril 2026. Sumunod ang ikalawang pagkakataon noong gitna ng Hulyo 2026.
Ang mga token na $PUMP na pinag-uusapan ay orihinal na pinagkasunduan noong Hunyo 2025. Ang unang tranche ay dapat mag-vest noong Hunyo 2026, kaya ang mga empleyado na pinabayaan noong Abril ay pinabayaan ilang linggo bago sila maging karapat-dapat.
Kumakatawan ang isang dating empleyado na ang kanilang nawalang alokasyon ay may halagang milyon-milyon dolyar.
Hindi pa nagbigay ng pampublikong komento ang Pump.fun sa mga alalahanin.
Isang machine na may halagang bilyon dolyar na may problema sa pamamahala
Ang platform ay nagdadala ng halos $1 milyon na panlalabas na kita araw-araw. Ang kabuuang kita nito ay nasa paligid ng $1.3 bilyon, gawa nito ang isa sa pinakamatagumpay na proyekto sa buong Solana ecosystem.
Hindi rin ito ang unang pagkakataon na nakakaranas ng panloob na problema ang Pump.fun. Noong 2024, kinaharap ng kumpanya ang isang insidente ng pagkukunwari ng $2 milyon. Mas bago pa, tinamaan ng platform ang isang parusang regulahoryo sa UK dahil sa pagkakalimutan ng pagpapasa ng mga talaang pampagkikita.
Ang token na $PUMP ay hindi rin talaga umuunlad
Ang token na $PUMP ay kasalukuyang nakatrabaho sa paligid ng $0.002, na nagpapakita ng 77% pagbaba mula sa kanyang peak noong Setyembre 2025. Para sa konteksto, ibig sabihin nito na ang mga token na alegedly ay hindi ibinigay sa mga empleyado ay nawalan na ng malaking halaga mula sa kanilang pinakamataas, ngunit sapat pa ring malaki upang magkaroon ng isang tao na nagsasabing nagkakaroon ng isang pagkawala na nasa seven-figure.
Tumanda ang $PUMP sa kaunting pagtaas araw na ipinahayag ang balita tungkol sa pagpapalaya.
Ano ang ibig sabihin nito para sa mga investor at sa mas malawak na merkado
Ang token-based compensation ay dapat magpagsasama ng mga insentibo ng mga empleyado at ng kumpanya. Ito ang katumbas ng crypto ng stock options, ang bagay na nagiging dahilan kung bakit handang magtrabaho nang mababa sa market salary ang mga maagang empleyado. Kapag manipulahin ng mga kumpanya ang mga vesting schedule sa pamamagitan ng pagpapalayas sa tamang panahon, ito ay nagpapahina sa buong modelo ng kompensasyon na batay sa karamihan ng industriya.
Maaari ring suriin ng mga ahensya ng regulasyon. Ang UK ay nagsanay na sa Pump.fun dahil sa pagkabigo sa pagsunod. Ang mga alalahanin tungkol sa strategikong oras ng pagpapalayas upang iwasan ang mga obligasyon sa kompensasyon ay maaaring magdulot ng pagmamasid mula sa mga regulador ng paggawa sa maraming hukuman, lalo na habang pinapalakas ng mga gobyerno sa buong mundo ang kanilang pagmamasid sa kung paano tinatanggap ng mga kripto na kumpanya ang kanilang mga manggagawa at kinokontrol ang bayad sa pamamagitan ng token.