Mars Finance news, noong Setyembre 12, inanunsyo ng Micron Technology na ibibigay ang rekord na bonus para sa taon 2026 sa mga empleyado nito sa Taiwan, kung saan ang ilang bonus ay maaaring umabot hanggang 68 buwan na sahod, at ang minimum na cash compensation ay ₱1.7 milyon (halos $538,000). Sa mga entry-level engineers, ang average na kabuuang bonus ay halos ₱3.4 milyon, kasama ang annual equity grant. Gayunpaman, ang Taoyuan Union, na kumakatawan sa higit sa dalawang-katlo ng mga empleyado ng Micron sa Taiwan, ay patuloy na tumutol sa kasalukuyang plano at nagtitiyak na hihingin nila na isama ang 15% ng operating profit ng kumpanya sa pagkakabahagi ng bonus, at sinabi na kung hindi sumagot ang kumpanya sa kanilang hiling, magpapatuloy sila sa proseso ng pagpapahinto. Kasalukuyang mayroon ang Micron ng halos 15,000 empleyado sa Taiwan at nakapag-invest na higit sa ₱1.6 trilyon. Ang pagtaas ng sukat ng bonus ay itinuturing na may kaugnayan sa mekanismo ng pagbabahagi ng kita ng mga Korean memory chip manufacturers. Noong taong ito, tinanggap ng Samsung Electronics ang isang espesyal na bonus pool na katumbas ng 10.5% ng operating profit ng chip division dahil sa presyon mula sa mga pagpapahinto ng union. Habang papasok sa kritikal na yugto ang negosasyon sa pagitan ng trabaho at pamamahala ng Micron sa Taiwan, kung magiging real na pagpapahinto ito, maaaring maapektuhan ang produksyon ng Micron at dagdag pa ang pagkakaantala sa supply ng global memory chips.
Binibigyan ng Micron ng hanggang 68 buwan na sahod bilang bonos ang mga empleyado sa Taiwan sa gitna ng banta ng pagpapahinga ng unyon
MarsBitI-share
Summary
Ipinataas ni Micron ang bonus para sa taong piskal na 2026 para sa mga empleyado sa Taiwan, na nag-aalok ng hanggang 68 buwan na sahod bilang pagsasadya, habang handa ang Taoyuan Labor Union para sa mga pagpapahinga. Nakatanggap ang mga inhinyero sa entry-level ng halos 3.4 milyong TWD nang karaniwan, kasama ang taunang equity. Tinanggihan ng unyon ang alok, at humihingi ng 15% ng operating profit bilang bonus. Kasama ang 15,000 empleyado at 160 bilyong TWD na investimento, ang hakbang ni Micron ay nagpapakita ng pagbabago sa ratio ng panganib at kapakinabangan sa gitna ng pandaigdigang presyur sa puwersa ng paggawa. Katulad ng value investing sa cryptocurrency, layunin ng kumpanya na balansehin ang pangmatagalang katatagan at mga hiling ng mga manggagawa.
Source:Ipakita ang original
Disclaimer: Ang information sa page na ito ay maaaring nakuha mula sa mga third party at hindi necessary na nagre-reflect sa mga pananaw o opinyon ng KuCoin. Ibinigay ang content na ito para sa mga pangkalahatang informational purpose lang, nang walang anumang representation o warranty ng anumang uri, at hindi rin ito dapat ipakahulugan bilang financial o investment advice. Hindi mananagot ang KuCoin para sa anumang error o omission, o para sa anumang outcome na magreresulta mula sa paggamit ng information na ito.
Maaaring maging risky ang mga investment sa mga digital asset. Pakisuri nang maigi ang mga risk ng isang produkto at ang risk tolerance mo batay sa iyong sariling kalagayang pinansyal. Para sa higit pang information, mag-refer sa aming Terms ng Paggamit at Disclosure ng Risk.