Ipinaglaban ng U.S. Bureau of Labor Statistics ang kanyang ulat tungkol sa Sitwasyon ng Pagtatrabaho noong July 2026 noong Agosto 7, at sa loob ng mga pangunahing numero ay may malaking pagbabago sa nakaraang kasaysayan. Ang pagtaas ng pagtatrabaho noong Mayo at Hunyo ay binawasan ng kabuuang 103,000, isang pagkakorrek na sapat na malaki upang baguhin ang kuwento tungkol sa lakas ng merkado ng paggawa papunta sa ikalawang kalahati ng taon.
Ano ang tunay na sinasabi ng mga numero
Ang pagtaas ng nonfarm payroll noong Mayo ay bawasan mula sa unang naulat na 129,000 patungo sa 63,000 lamang, isang pagsabog na 66,000 mga trabaho. Ang Hunyo ay naging kaunting mas mabuti, bumaba mula sa 57,000 patungo sa 20,000, isang pagbawas na 37,000.
Ipinagkakaloob ng BLS ang mga pag-aayos sa mga napag-update na tugon sa survey at mga muling kalkuladong seasonal factors, ang standard na accounting na nangyayari habang dumadaloy ang mas kompletong data pagkatapos ng mga unang estima.
Ang sariling numero ng July ay nasa kaunting pagbabago ng negatibong 23,000 sa preliminary form, habang ang rate ng kawalan ng trabaho ay nanatili sa antas ng 4.1%.
Bakit mahalaga ang pagbabago sa labas ng pamagat
Lagi pang-estimasyon ang mga ulat tungkol sa mga trabaho sa buwan. Kolektahin ng BLS ang data sa payroll mula sa isang survey sa mga employer at ipapakalat ang isang pangunahing bilang, pagkatapos ay iirihin ito dalawang beses sa susunod na mga buwan habang dumadami ang mga sagot. Ang tila sapat na malusog na Mayo, na may 129,000 mga trabahong idinagdag, ay nalaman na mas modeste lamang na 63,000.
Ang mas malaking pagbabago ay patuloy pa ring darating
Tinatandaan ng BLS na iskedyul ang mas malaking taunang pagbabawas ng benchmark noong Agosto 28. Ang mga taunang benchmark ay mas komprehensibong pagbabago sa data ng payroll, na nakakabawas sa mga tala ng tax sa pagkakasala ng pagkakawala ng trabaho sa estado na sumasakop sa halos lahat ng employer sa bansa.