Ang ulat ni Anthropic, na ipinakalabas noong Biyernes, ay nagsasabi na ang komposisyon ng puwersa ng paggawa at ang kanilang trabaho ay nagbago nang malaki sa nakaraang taon. Sinasabi ni Anthropic na bumaba ang bilang ng mga empleyado sa antas ng junior sa mga teknikal na departamento mula sa 21% hanggang 14% ng puwersa ng paggawa sa mga departamento mula sa maagang 2025. Bumaba ang proporsyon ng mga bagong hires sa teknikal na antas ng junior mula sa 27% hanggang 9%.
Sinabi ng Anthropic na bumaba ang mga teknikal na koponan mula sa 61% hanggang sa 56% ng kabuuang puwersa ng paggawa. Ipinapaliwanag ng Anthropic ang pagbaba ay bahagyang dahil sa natural na paglalawak ng mga negosyo na punsiyon habang tumutubo ang kumpanya. Ipinapaliwanag din ng Anthropic ang pagbaba sa pagtaas ng mga kasangkapan sa pagsusulat ng code na nagpapahintulot sa mga empleyadong hindi teknikal na gumawa ng sarili nilang software.
Sinasabi ng ulat ni Anthropic na ipinapakita ng kalendaryong datos na tumataas ang oras ng pagpupulong bawat empleyado ng 20% kumpara sa isang taon na ang nakalipas. Tumataas din ang oras ng pagpupulong para sa mga teknikal na tagapag-ambag ng 16% sa parehong panahon. Ipinapaliwanag ni Anthropic ang pagtaas sa kahalagahan ng tao at pagkakasunod-sunod. Muli-uli nilang ilarawan ang face-to-face na koordinasyon bilang hindi maaaring palitan.
Isinampa ng isang empleyado na patuloy na may presyon sa Anthropic na mag-move nang mabilis at gamitin ang Claude para sa lahat. Sa isang survey noong Abril 2026, sinabi ng 27% ng mga empleyado na ginawa ng Claude ang mga empleyado na mas produktibo. Ang iba pang 20% ay sinabi na nagbago ang kanilang mga trabaho mula sa paggawa ng gawain sa pagpapamahala sa mga instance ng Claude. Isang inhinyero ay naging katulad ng pagpapamahala sa maraming instance ng Claude sa pagbabantay sa mga bata na bawat isa ay nangangailangan ng pantay na atensyon. Ipinapakita ng ulat na ang tao at paghuhusga ay naging mga limitasyon sa produktibidad dahil ang Claude ay naglalabas ng malaking dami ng teksto na kailangang basahin at ayusin.
Ang ulat ni Anthropic ay nagpapahiwatig na tumataas ang produktibidad dahil sa paggamit ng AI, na binibigyang-diin ang mas maraming code bawat tao, mas maraming sales na natapos bawat representative, at mas maraming kontrata na naproseso. Kilala ni Anthropic na ang mas maraming code ay hindi nangangahulugan ng mas mahusay na code o mas malaking epekto sa negosyo. Gayunpaman, sinasabi ni Anthropic na walang mga tanda na bumababa ang kalidad ng code.
Ang Anthropic ay nagpapahiwatig na ang mga trend sa lugar ng trabaho ng kumpanya ay maaaring magpakita kung paano babaguhin ng AI ang organisasyon ng trabaho, paghingga, at pangangailangan sa puwersa ng paggawa sa buong ekonomiya. Batay ang argumento ng Anthropic bahagyan sa kung gaano kasiya-siya ang kumpanya sa pag-organisa ng mga workflow sa paligid ng AI.
Ipinaliwanag ng ulat ni Anthropic ang pagbabago sa puwersa ng paggawa at pagtaas ng oras ng mga pagpupulong dahil sa pagtatanghal ng AI
FLASH AII-share
Summary
Ang pinakabagong ulat ni Anthropic, na inilabas noong Oktubre 18, 2026, ay nagpapakita ng pagbabago sa kanyang puwes ng trabaho na kaugnay sa paggamit ng AI. Bumaba ang bilang ng mga junior technical staff mula sa 21% hanggang 14% ng mga technical team, habang bumaba ang pagpapakilala mula sa 27% hanggang 9%. Ngayon, ang mga technical team ay kumakatawan sa 56% ng puwes ng trabaho, mula sa 61%, dahil mas madalas na ginagamit ng mga non-technical employee ang mga coding tools. Dumami ang oras sa mga pagpupulong ng 20% sa kabuuan, 16% para sa mga technical staff. May ilan na nakikita ang mga AI tool tulad ng Claude bilang mga tagapagpataas ng produktibidad, samantalang may iba na nararamdaman na sila ay nagmamaneho na ng AI kaysa gumawa ng trabaho. Ang pagbabagong ito ay nakakaapekto sa mga teknikal na indikador at sa mas malawak na emosyon ng merkado na ipinapakita sa fear and greed index.
Source:Ipakita ang original
Disclaimer: Ang information sa page na ito ay maaaring nakuha mula sa mga third party at hindi necessary na nagre-reflect sa mga pananaw o opinyon ng KuCoin. Ibinigay ang content na ito para sa mga pangkalahatang informational purpose lang, nang walang anumang representation o warranty ng anumang uri, at hindi rin ito dapat ipakahulugan bilang financial o investment advice. Hindi mananagot ang KuCoin para sa anumang error o omission, o para sa anumang outcome na magreresulta mula sa paggamit ng information na ito.
Maaaring maging risky ang mga investment sa mga digital asset. Pakisuri nang maigi ang mga risk ng isang produkto at ang risk tolerance mo batay sa iyong sariling kalagayang pinansyal. Para sa higit pang information, mag-refer sa aming Terms ng Paggamit at Disclosure ng Risk.