Ang AI layoff machine ay tila nagpapabagal. Sa Agosto, inihayag ng mga kumpanya ang 3,462 pagkakawala ng trabaho dahil sa artificial intelligence, ang pinakamababang bilang sa isang buwan mula noong Disyembre 2025. Ang AI ay patuloy na nagtataglay ng halos 22% ng lahat ng pagkakawala ng trabaho na inihayag hanggang sa ngayon sa taong ito.
Ang bilang ng Agosto ay nagpapakita ng malaking pagbaba kumpara sa ilang buwan na ang nakalipas. Noong Mayo, ang pagkawala ng mga trabaho na kaugnay sa AI ay umabot sa 38,579, na kumakatawan sa 40% ng kabuuang pagkakawala ng trabaho para sa buwan at ang pinakamataas na antas ng pagkakawala ng trabaho na isinasaad na kaugnay sa AI mula nang simulan ang pagsubaybay noong 2023.
Ang mga numero sa likod ng pagbaba ng bilis
Hanggang Mayo 2026, ang kabuuang pagkakawala ng trabaho na kaugnay sa AI para sa taon ay umabot na sa 87,714, ayon sa data mula sa Challenger, Gray & Christmas. Ang bilang na ito ay lalong lumampas sa kabuuang bilang para sa buong taong 2025 na 54,836 sa loob ng mahigit limang buwan.
Kabuuang 54% ng lahat ng pagkakakita sa pagkakawala ng trabaho noong 2026 ay isinasaad ang AI o automation bilang isang nakakatulong na salik. Noong 2025, ang bilang na ito ay mas mababa sa 8%.
Ipinagpatupad ng Oracle ang pinakamalaking pagbawas ng puwersa ng paggawa na kaugnay sa AI noong 2026, na nag-alis ng halos 21,000 mga posisyon, o higit sa 13% ng kabuuang bilang ng mga empleyado.
Ang mga makabuluhang pagkakataon sa Agosto ay galing sa ilang pamilyar na pangalan. Tinanggal ng TikTok ang halos 250 empleyado na kaugnay sa pag-isara ng mga pasilidad. Tinanggal ng Etsy ang halos 12% ng kanyang puwersa ng paggawa, halos 220 position na nakatuon sa produkto at inhenyeriya. Tinanggal ng Zillow ang 500 posisyon. Tinanggal ng Rapid7 ang halos 300 position.
Sa kabuuan, ang mga pagpapalaya sa tech noong 2026 ay nakalampas na sa 175,000.
Ano ang ibig sabihin nito para sa merkado ng trabaho at higit pa
Ang 22% na bahagi ng lahat ng pagpapalaya na isinasaad bilang dahilan ng AI ay nagpapakita na ang teknolohiya ay naging permanenteng bahagi ng paraan kung paano iniisip ng mga kumpanya ang pagpaplano ng puwersa ng paggawa. Para sa mga manggagawa sa mga posisyon na nagsasangkot ng paulit-ulit na pagproseso ng data, paggawa ng iskrip para sa serbisyo sa kliyente, o pangunahing pagbuo ng nilalaman, ang pananaw ay nananatiling mahirap. Ito ang mga kategorya na pinakamadalas na binanggit sa mga pahayag tungkol sa pagpapalit na may kinalaman sa AI.