70% ng mga bagong kompanya sa U.S. ay hindi nagpapahinggil ng mga empleyado, ayon sa mga datos

May-akda: Ed Elson

Isinalin: Deep潮 TechFlow

Deep潮 Guide: Ang bilang ng mga bagong rehistradong negosyo sa Estados Unidos noong nakaraang taon ay naging pinakamataas na antas, ngunit may isang nakakahiya katotohanan sa likod ng mga datos—70% ng mga bagong kumpanya ay hindi talaga nais magtrabaho, sila ay simpleng mga side hustle na nakapalibot sa isang LLC. Habang ang "founder" ay naging pinakamodernong social label, at mas mura ang pagtatatag ng isang kumpanya kaysa sa pag-date, ang tunay na entrepreneurship ay nagiging maliwanag na isang Instagram persona.

Wala nang maraming magandang balita sa ekonomiya ng Amerika. Tumaas ang presyo ng langis, tumataas ang rate ng mortgage, bumagsak ang antas ng pagkakaengganyo sa puwersa ng paggawa, at lumalala ang krisis sa gastos sa pamumuhay.

Gayunpaman, may isang pangunahing tagumpay na nagpapalakas sa maraming ekonomista: ang pagkakaroon ng pagkamagmamalaki sa Amerika ay umuunlad. Noong nakaraang taon, humigit-kumulang 6 milyon ang nagsumite ng mga aplikasyon para sa mga bagong negosyo (nabuo ang record), at inaasahan nating lulugaran natin ito noong 2026. Sa pag-iisip lamang ng iba pang mga bagay, maaaring mas magmamalaki ang Amerika kaysa sa anumang panahon na dati.

Ito ang dahilan kung bakit naging surprised ako nang ibahagi ng aking kasamahan, Dan Chiolan, ang sumusunod na datos: sa mga 5.7 milyong bagong negosyo na itinatag noong nakaraang taon, tanging 30% ang inaasahang maglikha ng anumang mga pagkakataon sa paggawa... kailanman.

Tama, hindi mo nalito. Ayon sa data ng United States Census Bureau, halos 70% ng mga bagong negosyo sa Amerika ay klasipikado bilang “mga posibleng non-employer business,” na nangangahulugan na hindi ito nagtataya na gagawa ng anumang mga trabaho. Paano natin alam ito? Sa pamamagitan ng iba’t ibang mga salik, tulad ng kung nagbigay ang mga may-ari ng petsa ng kanilang unang pagbabayad sa sahod, o kung sinabi nila na sila ay naghahanap ng empleyado. Ipapakita ng data na ang Amerika ay hindi gumagawa ng higit pang mga negosyo, kundi lamang nagpapasa ng higit pang papele.

Ito ba ay isang kakaibang kaso? Hindi. Sa loob ng nakaraang dalawampung taon, dumoble ang porsyento ng mga bagong negosyo na hindi malamang maghiring. Samantala, bumaba sa kalahati ang porsyento ng mga “may mataas na posibilidad” na negosyo (mga negosyo na posibleng maghiring), at nanatili sa parehong antas ang aktuwal na bilang, na nangangahulugan na ang (totoong) pagpapalaganap ng pagpapatakbo sa Amerika ay talagang naka-stagnant.

Larawan: Trend ng mga aplikasyon para sa bagong negosyo sa Estados Unidos mula 2006 hanggang 2026, ang magaan na rosas ay ang “posibleng employer”, at ang malalim na orange ay ang “posibleng hindi employer”. Pinagmulan: U.S. Census Bureau, Stripe.

Paano ito posible? May kinalaman ba ito sa AI? Marahil hindi, dahil ang trend na ito ay nagsimula bago pa ang ChatGPT. Tingnan ang pagtaas noong 2020, mas malamang na may kinalaman ito sa COVID, na nangangahulugan na maaaring may kinalaman sa mga tao na nakaupo sa bahay nang walang gawain. Pahintulutan ninyong ipakilala ang aking pinakabagong ekonomikong teorya:

Hindi namin nasaksihan ang pag-usbong ng pagkamag-negosyo, kundi ang pag-usbong ng mga fake business na aking tinatawag. Ano ang fake business? Ito ay literal na ibig sabihin. Ito ay ang "creative side project" na itinatag ng iyong kaibigan sa high school habang bored sa panahon ng lockdown. Ito ay ang "lifestyle brand" ng iyong malayong kapatid na hindi pa nabebenta ang anumang produkto, ngunit nagsisimula na sa Substack. Ito ay ang uri ng "collective" kung saan ang misyon ay hindi ang pagkolekta ng kita kundi ang pagkolekta ng mga follower sa Instagram. Ito ay ang uri ng negosyo na maaari mong gawin nang walang pagpapabaya sa trabaho mo, dahil... ito ay hindi talaga isang totoong negosyo. Ito ay isang hobby na ikinarehistro mo lang.

Paano ba may oras ang mga tao upang irehistro ang kanilang hobby bilang isang kumpanya? Dahil ngayon, ang paglikha ng isang LLC ay nangangailangan lamang ng halos 15 minuto. Ang gastos ay humigit-kumulang $130—mas mababa ng 30% kaysa sa karaniwang presyo ng isang pets. Sa ibang salita, ang pinakamadaling ma-access na hobby sa Amerika ay hindi ang pagsasaliksik o ang pickleball… kundi ang pagpapatakbo ng negosyo.

Maaari kong patunayan ang aking teorya? Hindi. Ngunit tulad ng gravitasyon, hindi ko alam kung ano pa ang ibang teorya na makatwiran. Ang bilang ng mga negosyo na hindi nagtatrabaho sa isang employer ay umuusbong, samantalang ang kita na ginagawa nito ay bumababa nang malaki, na nangangahulugan na mayroong milyun-milyon na bagong negosyo na may kaunting pagbebenta. Dahil sa bilang ng aking mga kaibigan na nag-start ng mga account sa Instagram na pinapangako bilang 'kumpanya', maaari lamang makapagtala ang tao sa mga ebidensya at makakabuo ng konklusyon: sila ang dahilan.

Larawan: Pagkukumpara sa bilang ng mga negosyo na hindi may-ari sa Estados Unidos (kaliwa) at sa karaniwang kita (kanan) mula 1997 hanggang 2023. Pinagmulan: U.S. Census Bureau, Bureau of Labor Statistics, Bloomberg.

Kaya ang tanong ay, bakit may tao na nagtatatag ng mga kawalang-katotohanang negosyo? Bakit hindi lang gawing panghobi sa panahong walang trabaho? Bakit ito gawing LLC? Ang sagot ay simple tulad ng lahat ng trend: dahil ito ay nasa moda ngayon.

Ang pinakamalaking propesyon sa mundo ngayon ay ang “founder.” Mula kay Jensen Huang hanggang kay Musk, ang mga founder ay ang mga rock star ng ating digital na panahon. Ipinapakita ng data ito: humigit-kumulang 70% ng Z Generation ang nagsasabing ang pagmamay-ari ng isang negosyo ay “bahagi ng American Dream” (nangunguna sa iba pang grupo), at halos kalahati ang nagsasabing sila ay hindi nais ang karaniwang 9-to-5 na trabaho.

Gayunpaman, mas mahalaga kaysa maging isang tagapagtatag ay makapagsasabing isang tagapagtatag. Ang salitang “tagapagtatag” ay naglalantad ng kalayaan, walang takot, at tapang—mga katangian na mahilig ipakita ng mga tao sa mga app sa pagkakilala o sa mga social media. Kaya’t tumataas ng 69% ang bilang ng mga Amerikano na idinagdag ang “tagapagtatag” sa kanilang LinkedIn profile noong nakaraang taon.

Larawan: Kumita ng 69% ang bilang ng mga gumagamit ng LinkedIn sa Estados Unidos noong nakaraang taon na nagdagdag ng pamagat na “Founder” sa kanilang profile. Pinagmulan: LinkedIn.

Naniniwala ako na ang karamihan sa mga bagong “founder” na ito ay nagpapatakbo ng mga maliit na negosyo. Seryoso akong nauunawaan. Sa halip na magtatag ng totoong negosyo (na nangangailangan ng malaking pagkakasakripisyo), ang mga maliit na negosyo ay nagbibigay sa iyo ng kakayahang panatilihin ang totoong trabaho habang maging “entrepreneur” ka rin. Ito ay ang lahat ng magandang lasa ng pagiging founder, nang walang kaloriya. Mahalaga ba kung ano ang ginagawa ng iyong negosyo o kung ito ay kikita? Siguro hindi! Ang mahalaga ay mayroon ka lang negosyo.

Bakit nangyayari ito? Sa nakaraang dalawampung taon, binigyan tayo ng lipunan ng psychological conditioning na nagiging isang pagpaparito sa mga tagapagtaguyod. Hindi na lamang sila mga negosyante—silay mga tagapagpapatnubay ng trend, mga celebrity, mga cowboy, at mga tagapagbubuo ng lasa. Nasa cover ng mga magazine at mga billboard sila. Gumagawa sila ng mga podcast, sumusulat ng mga deklarasyon, at nagtataguyod ng aming algoritmo. Ang mga tagapagtaguyod ay ang natatanging kombinasyon ng yaman at kakaibang kahalagahan, na hinahanap ng marami ngunit madalas ay hindi natutupad.

Larawan: Bilang ng mga episyodo sa podcast ni Joe Rogan kung saan ang mga bisita ay may title na CEO, Founder, o Entrepreneur, 2018–2025. Pinagmulan: Spotify, Prof G Analysis.

Kaya ang pagiging tagapagtatag ay may malaking sosyal na kapital. Ang pagtatatag ng isang kumpanya ngayon ay hindi lang nagpapayaman sa iyo, kundi nagpapakita rin sa iyo bilang isang interesante. Para sa isang henerasyon na nagsasabi na kulang sa kahulugan ang kanilang buhay, isang malakas na pahayag ito. Noon, ginamit ng mga tao ang alak, panliligaw, at sa huli ay yoga upang punan ang kanilang loob, ngunit ngayon, ginagamit nila ang mga startup.

Ang hindi malusog na pagkamalikhain sa pagkakakilanlan ng tagapagtaguyod ay maaaring magdulot ng madilim na lugar. Alam ko ang maraming mga tao na nasira ang kanilang buhay dahil sa malalim na pangarap na maging Steve Jobs (si Elizabeth Holmes, SBF, Charlie Jarvis, atbp.). Gayunpaman, ang pinakamalalim akong nakakaaliw ay ang pinakabagong skandalo na may kinalaman sa Phoebe Gates, anak ni Bill Gates.

Ang 23-taong-gulang na graduate ng Stanford ay kasalukuyang pinag-aaralan dahil sa kanyang shopping startup na may halagang $185 milyon at suporta ni Hailey Bieber, na inilabas ang fake sales data. Ang uri ng pandaraya na tinatawag na “cookie stuffing” ay karaniwan sa industriya ng affiliate marketing, ngunit ito ay nagdulot ng isang mas malalim at mas kapani-paniwala tanong: Bakit kailangan ng anak ng ika-19 pinakamayamang tao sa mundo na mag-manipula upang maging founder? Ngayon ay may sagot na tayo: dahil ito ay cool.

Dapat kong alamin agad, mula sa pagpapahayag niya ng A-round funding, hindi ito tila isang fundraising event, kundi mas tulad ng lineup ng Coachella. Dapat kong alamin agad nang ilunsad niya at ang kanyang co-founder ang isa sa pinakamalaking fake business ngayon: ang podcast. O nang maabot niya ang holy grail ng fake business: ang pagkakataon na makapag-appear sa Call Her Daddy show, dapat kong alamin noon. Sa kabuuan, may mga palatandaan na umiiral.

Maaari mong makita na hindi ko gusto ang mga falsong startup boom. Sa labas ng pagkakamali, iniisip ko ang mga kasinungaling na itinataguyod nito, na maaaring magmaliw sa mga karera ng milyun-milyon tao: madali ang pagbuo ng isang negosyo.

Sa madaling salita, hindi ganun. Isang-limang bahagi ng mga negosyo sa Amerika ay nagkakaroon ng pagkabigo sa unang taon, at kalahati ay nawawala sa loob ng limang taon. Bagaman ang pangarap na makakuha ng venture capital ay nakakaaliw, ito ay isang pangarap lamang para sa karamihan: lamang ang 0.05% ng mga startup ang nakakuha ng venture capital, at sa mga kompanyang iyon, halos tatlo sa apat ang hindi nakabalik ng anumang pera sa kanilang mga investor.

Larawan: Ang rate ng pagkabigo ng mga negosyo sa Estados Unidos batay sa edad, kung saan malapit sa 80% ang nawala pagkatapos ng 20 taon. Pinagmulan: Bureau of Labor Statistics, Clarify Capital.

Hindi ko sinisikap na pigilan ang sinumang mag-entrepreneur. Kung tama ang gawin, maaari itong magdulot ng pagbabago. Ngunit dapat rin nating tanggapin ang katotohanan tungkol sa pagiging founder: sobrang hirap, kadalasan walang kapalit, nangangailangan ng malaking personal na pag-aalay, at malamang ay walang magandang resulta. Ito ay hindi opinyon—ito ay katotohanan batay sa estadistika.

Maraming tao ang naniniwala na sila ay makakaiwas sa negatibong epekto ng pagpapatakbo ng isang negosyo sa pamamagitan ng paglikha ng isang pekeng negosyo. “Gawin mo ito sa iyong libreng oras,” isipin nila, “para hindi ka kailangang magbigay ng buong pagmamahal.” Ang hindi nila naunawaan ay walang makabuluhang bagay ang natutupad sa libreng oras. May malaking dahilan para dito: ang kahalagahan ay hindi galing sa resulta, kundi sa proseso. Dito nakabatay ang pangalan nito. Ito ay direktang proporsyonal sa antas ng pagkakasakripisyo na handa mong gawin.

Mas mabuting piliin. Piliin ang pagbuo ng negosyo o piliin ang hindi pagbuo nito, ngunit huwag magmaliit sa sarili na maaari mong piliin ang pareho. Ito ay may kaugnayan sa lahat ng iba pang aspeto ng buhay. Mula sa side hustle hanggang sa “situational relationships,” ang mga kabataan ay naging allergic sa paggawa ng desisyon. Kailangan nating piliin kung ano ang kainin o tingnan, paano pa man ang karera natin. Maaaring ito ay nagmula sa ating pagkakasundo sa mga algorithm—habang mas binibigay natin ang responsibilidad sa ating mga telepono, mas mababa ang ating pagkakaroon ng responsibilidad sa sarili. Ngunit para sa maraming kabataan, ang resulta ay hindi tayo ang nagpapatakbo ng ating buhay—kundi pinapahintulutan natin na mangyari ang buhay sa atin.

Ang walang kasagutan na kalagayang ito ay isang bagay na kayang natin tanggihan. Anuman ang pagiging founder, ang malaking kahalagahan ay nasa malapit sa anumang tao. Ito ay nasa iyong trabaho at sa labas nito, sa iyong kasalukuyang trabaho at sa susunod na trabaho mo. Nandito na ito para sa iyo upang kunin. Ang iyong gagawin ay pumili.

See you next week.