Ito ay dahil sa tradisyonal na paniniwala ng mga unyon, hindi lamang ng kompanya (tulad ng pagsisiguro sa pamumuhay). Ang resulta nito ay mula sa pagpapagawa ng mga tawag na “ang kompanya ay dapat magbigay ng sapat na gastusin batay sa edad at yugto ng buhay.” Sa kabaligtaran, dahil sa sistema na ito, sa mga manufacturer, may pagkakaibigan sa pagitan ng mga miyembro ng unyon sa “mga pagsasama (pabrika)” na may maraming graduate ng high school at sa “mga laboratorio” na may maraming graduate ng graduate school. Sa mga dayuhang kumpanya, marami sa kanila ang may parehong taunang kita kahit anong antas ng edukasyon mo na lang maipasok.
So｜ソーI-share
Source:Ipakita ang original
Disclaimer: Ang information sa page na ito ay maaaring nakuha mula sa mga third party at hindi necessary na nagre-reflect sa mga pananaw o opinyon ng KuCoin. Ibinigay ang content na ito para sa mga pangkalahatang informational purpose lang, nang walang anumang representation o warranty ng anumang uri, at hindi rin ito dapat ipakahulugan bilang financial o investment advice. Hindi mananagot ang KuCoin para sa anumang error o omission, o para sa anumang outcome na magreresulta mula sa paggamit ng information na ito.
Maaaring maging risky ang mga investment sa mga digital asset. Pakisuri nang maigi ang mga risk ng isang produkto at ang risk tolerance mo batay sa iyong sariling kalagayang pinansyal. Para sa higit pang information, mag-refer sa aming Terms ng Paggamit at Disclosure ng Risk.