在 2026 年前四個月，已有 49,135 個職位因 AI 被裁撤，佔全部裁員計劃的 16%。 科技業是重災區。今年年初至今，科技行業已裁員 85,411 人，同比增長 33%，創下 2023 年以來同期最高紀錄。僅在 4 月，與 AI 相關的裁員就達 21,490 人，佔當月總裁員數的 26%。 Cognizant 裁員 1.2 萬至 1.5 萬人，Cloudflare 裁員約 20% 員工，Coinbase 裁員 14%，Snap 裁員 1,000 人。這些公司均將 AI 列為核心驅動因素。 但裁了這麼多人，企業賺到錢了嗎？ Gartner 對 350 家年營收超過 10 億美元的企業進行調查發現：80% 部署了 AI 的企業已實施裁員，但裁員率與投資回報率之間不存在任何正相關。 裁員多的公司，賺得並不如裁員少的公司多。 裁員創造的是預算空間，而非投資回報。 真正獲得最高回報的企業，走的是一條相反的路：利用 AI 放大員工產出，而非取代員工。Gartner 將這種模式稱為「人類放大型企業」（human-amplified business）。 就連 Sam Altman 本人也承認，存在「AI 洗白」現象：企業將本來就計劃進行的裁員，包裝成由 AI 驅動的結構性調整。 畢竟在這場遊戲中，「我們正在擁抱 AI」比「我們真的靠 AI 賺到錢了」更容易說得通。

JD Vance 對 AI 驅動的關鍵基礎設施威脅所发出的警告，為矽谷和加密領域敲響了警鐘。隨著像 Volt Typhoon 這樣的駭客組織針對 essential services 發動攻擊，這些系統的相互關聯性意味著中斷可能導致加密市場的連鎖故障。網絡攻擊影響能源電網和金融系統的潛在風險，充分顯示了數碼資產安全措施的至關重要性。這不僅關乎國家安全，更關係到加密生態本身的存續。隨著對更強大安全措施的呼聲日益高漲，去中心化解決方案有望獲得更多關注。#CryptoSafety #AI

AI 驅動的網路威脅可能摧毀關鍵基礎設施和加密貨幣市場

「我原本希望以 Firefox 完整鏈路漏洞參加 Pwn2Own 比賽，但不幸被拒絕了。我已將此漏洞報告給 Mozilla 團隊，」一位使用 @ggwhyp 帳號的研究員寫道。 關於這位研究員的資訊非常有限。在一段影片中，作者展示了遠端代碼執行（RCE）的範例：使用者在瀏覽器中打開一個本地網頁，隨後一個隱藏腳本繞過內部安全機制，逃離瀏覽器的沙盒 🤔 結果，Windows 自動啟動命令提示字元和計算機應用程式，證明了對目標機器的完全控制權。 該帖文的作者原計劃在著名的 Pwn2Own 黑客大賽中展示此發現。在這類比賽中，網路安全研究員若能成功利用流行軟體的漏洞，將獲得豐厚現金獎勵。 然而，賽事組織方拒絕了該研究員的申請，原因可能是此漏洞為已知漏洞的重複，或未符合比賽規則。 在遭到拒絕後，作者依照專業道德，直接將漏洞細節提交給 Mozilla 開發團隊，以便迅速修補安全問題。

開源是長期來看唯一正確的方式。但在這種漏洞環境中，假裝時機無關緊要是天真的。你不會在系統經過實戰測試前就公開完整的攻擊手冊。

Walmart 將遷移 1000 名企業員工，以整合更多全球技術產品團隊和其 AI 能力。在新任 CEO John Furner 及重整後的領導團隊帶領下，加速以 AI 為基礎的數位轉型，以應對 Amazon、Costco 和 Aldi。

重複我的話： OPEN SOURCE CODE CAN STILL HAVE A BACKDOOR