我喜歡 @PrismaXai 處理操作員的方式：它選擇與公會合作，而非與之對抗。 技術熟練的遠端操作員自然會形成小型本地團體，共享硬體、互相培訓，並分攤報酬最高的工作。該協議並未忽略這一現象，反而專門設計了質押激勵機制來鼓勵這種模式。 事實證明，擴展全球勞動網絡的最佳方式並非集中化，而是讓本地社區自行組織，並對其出色表現給予獎勵。