小紅書期權糾紛的 Web3 版本？https://t.co/pxZiT1KtGs 深陷員工代幣歸屬爭議 https://t.co/pxZiT1KtGs @Pumpfun 在 meme 幣熱潮中快速擴張，團隊規模一度從數人增長至接近百人。為吸引和留住員工，公司曾向部分成員授予 PUMP 代幣，但協議設置了一年鎖定期，員工必須工作滿一年後，才能獲得首批 25% 的代幣。在 PUMP 價格上漲後，部分員工持有的潛在份額價值達到數百萬美元。 而隨後 https://t.co/pxZiT1KtGs 以擴張過快、團隊效率下降為由終止了一批員工合同，但這些員工距離首批代幣歸屬僅剩約兩個月。此後又有匿名賬號爆料，約 40 名員工在代幣解鎖前一天被裁，公司聯合創始人也被指未公開回應相關質疑。外界開始懷疑這是否是一次通過裁員阻止高價值 solana:pumpCmXqMfrsAkQ5r49WcJnRayYRqmXz6ae8H7H9Dfn 歸屬的安排。 如果員工想要維權，現實中的途徑其實非常有限。https://t.co/pxZiT1KtGs 團隊分佈在多個國家和地區，負責運營的 Baton Corporation Ltd 雖然註冊在英國，但並未公開員工服務協議和代幣授予協議中的仲裁地點，對於分散在全球的員工而言，勞動身份認定、跨境管轄和高昂訴訟成本，都可能成為障礙，也讓價值數百萬美元的代幣激勵看得見，卻未必真正拿得回來，最終成為薛定諤的 solana:pumpCmXqMfrsAkQ5r49WcJnRayYRqmXz6ae8H7H9Dfn