這被一些聲稱對大學改革產生重大影響的團體譽為一項里程碑式的勝利，但事實並非如此。 大學對這筆600,000美元的和解金以及相關的時間與開支嗤之以鼻。對該機構而言，這只是微不足道的預算項目。它會吸收這筆費用，並用來合理化更多在律師和行政人員上的支出，然後繼續如常運作。相關人員幾乎肯定不會面臨任何個人後果。 相較於他的薪資和福利（如健康保險），這筆和解金僅相當於兩三年的報酬。它無法歸還他耗費在訴訟上的歲月，也無法修復對其職業造成的損害。 大學現在會將他視為背負陰影的人。企業人力資源部門看到這場訴訟後，會將他標記為風險，並悄然放過。他的生活再也無法回到從前，而大學卻只開出一張支票，然後繼續前行。 這並非有意義的改革，而只是滄海一粟，對一所深知個人所失遠大於機構損失的大學而言，這不過是營運的正常成本而已。