2026 將被銘記為巨頭科技公司停止聘請人類以擴張規模……並開始使用 AI 取代擴張本身的年份。 LinkedIn 剛剛報告了收入增長。 隨即裁員 600 多人。 據報導，Meta 員工正等待凌晨 4 點的裁員郵件，而內部對 AI 的壓力持續加劇。 這正是大多數人仍低估的轉變： AI 不再只是提升生產力。 它正成為管理層永久縮減團隊的藉口。 接下來發生的事，遠比裁員更嚴重： • 小型公司將效仿巨頭科技公司 • 「精簡的 AI 首先團隊」成為地位象徵 • 中層管理將首當其衝被清除 • 初級白領職位將變得極度競爭激烈 • 員工將根據 AI 輸出成果，而非其他人類來評判 最令人恐懼的部分是？ 這一切正發生在盈利季度——而非經濟衰退期間。 舊規則是： 「公司於業務放緩時裁員。」 新規則是： 「公司於 AI 讓投資者相信他們可以裁員時裁員。」 我們正進入首次真正的 AI 勞動衝擊。 大多數人仍認為這還需 2-3 年才會到來。 它已經來了。