SEC 最新文件顯示，自 9 月 1 日正式接任 CEO 起，特努斯的年薪提高至 300 萬美元，同時蘋果已批准他 2027 財年的年度股權獎勵，目標價值為 5500 萬美元。 這個數字與庫克時代非常接近。庫克 2025 年的基本工資同樣為 300 萬美元，當年股票獎勵的賬面價值約為 5750 萬美元，總薪酬約為 7430 萬美元。 但蘋果並未白給這 5500 萬。 其中 75% 為績效型 RSU，最終能獲得多少，取決於蘋果的股東總回報相對於標普 500 指數其他公司的表現；僅有 25% 按時間逐步歸屬。特努斯在剛接班的 2026 財年，還額外獲得一筆按任職時間折算、目標價值為 250 萬美元的 RSU。 換句話說，蘋果並未為新 CEO 設定一套特別誇張的登基禮包，而是基本沿用了庫克時代成熟的薪酬架構。 庫克留下的是一家市值達 4.5 萬億美元、年利潤超過 1100 億美元的機器。蘋果現在對特努斯的要求，看起來也很明確：你不需要證明自己值多少錢，先證明這台機器交到你手裡之後，仍能繼續為股東創造收益。 順帶一提，卸任 CEO、轉任董事會執行主席的庫克也未退休，年薪降至 200 萬美元，2027 財年還有一筆目標價值為 4500 萬美元的股權獎勵。 蘋果的換帥，至此連工資表都已完成交接。