三星與 SK 海力士高層因工會獎金協議正接受調查

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AI summary icon精華摘要
一個名為「韓國股東運動總部」的股東團體於8月5日表示,京畿南警察廳已將兩起案件分派給其第一及第二調查單位。7月22日,該團體向國家警察廳國家調查局提出控告,指稱三星與SK海力士高層違反《特定經濟犯罪加重處罰法》中的信託違背罪。控告稱,這些高層在未經適當評估的情況下,快速推動與工會的獎金協議。這些於5月生效的協議包括:三星根據半導體業績增長提供10.5%的獎金,而SK海力士則將10%的利潤分配給員工獎金。此案因涉及更廣泛的鏈上新聞及企業治理潛在安全漏洞問題而受到關注。

Odaily星球日報訊 據一個名為「韓國股東運動總部」的股東團體於8月5日披露,京畿南部警察廳已將兩起案件分別指派至第一、第二調查部門立案調查。

該團體於 7 月 22 日向國家警察廳國家調查局提交投訴,指控三星電子聯席 CEO 全永鉉(Jeon Young-hyun)、副會長盧泰文(Roh Tae-moon)及 SK 海力士 CEO 郭諾正(Kwak Noh-jung)在與工會的績效獎金談判中,未經審慎評估即達成協議,涉嫌構成《特定經濟犯罪加重處罰法》下的背信行為。

(註:背信行為是指受託人,如公司高層,故意違背信任,濫用其權限處理他人,即公司或委託人財產事務,從而給委託人造成財產損失的行為。)

上述投訴所涉協議已於今年 5 月落地——三星將提供相當於半導體業務績效收益 10.5% 的特別獎金,SK 海力士則設有將半導體部門營業利潤 10% 划撥員工獎金的利潤分享機制。(華爾街見聞)

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