Apple 的三重事實錯誤
蘋果曾是史上最偉大的公司之一，以對細節的極致追求聞名。但這場粗心、激進且異常針對個人的訴訟，完全配不上那個聲譽。
蘋果聲稱他們在 2 月聯繫了 OpenAI，但未得到回應。事實是，他們的外部律師把兩個亞洲姓氏搞混了，發郵件給了錯誤的人——這還是我們主動指出後他們才承認的。蘋果還聲稱他們曾與我們的總法律顧問通話，現已承認這從未發生過。但他們繼續隱瞞的是：當時他們根本沒有提及訴訟中的具體指控，反而告訴我們正在「解決所有問題」。之後我們長達五個月未收到任何消息，直到他們提起訴訟。在最新的文件中，蘋果拼命想將這一連串事件包裝得好看些，但你可以自行閱讀那些郵件。
蘋果指控 Chang Liu 在離職後獲取了蘋果的機密資訊，但現在才承認是蘋果員工主動聯繫他，請他協助定位這些資訊（你可以在此處查看聊天記錄）。蘋果現在試圖將責任推給「殘留存取權限」，但他們也未透露這正是蘋果的普遍問題——因為他們在員工離職時未能妥善管理系統權限。實際情況是，那些在離職時想做正確事的前員工，仍能存取蘋果檔案——儘管他們並不想要這些權限，甚至不知道自己仍有存取權。
蘋果還指控 Tang Tan 試圖獲取並使用其商業機密。然而，Tang 一直向團隊明確表示，我們不想要、也絕不能使用任何其他公司的機密資訊。Tang 為蘋果服務超過 24 年，是公司內公認最具創新精神的領導者之一。
我們希望蘋果在起訴前能先與我們溝通，我們本很樂意向他們澄清這一切。我們認真對待訴訟中的指控，並主動提出與蘋果合作解決。但他們選擇改變敘事，包括對其他前員工含糊其辭地指控，而且很可能會不斷重複這種手法。
蘋果申請的初步禁令既基於虛假資訊，又完全沒必要，因為我們既沒有、也不想要他們的任何商業機密。我們更感興趣的是打造創新產品和推動技術前沿。
圖：張劉（藍色氣泡）與蘋果員工的 iMessage 聊天記錄
Chang 的最後工作日為 2026 年 1 月 22 日，離職後前同事請他協助定位文件和資訊，以支援他們的 Apple 工作（所有時間為 UTC）
註：其他個人姓名及蘋果機密資訊已編輯
來源：OpenAI
郵件往來原文
以下郵件往來發生在蘋果外部律師 Gabriel Gross、OpenAI 總法律顧問 Che Chang 與蘋果內部法務之間。這些郵件顯示 Gross 錯發郵件給 Che，並不準確地聲稱兩人曾通電話。Gross 與蘋果內部法務隨後均確認這是個錯誤，Gross 還表示他們正在「解決所有問題」。蘋果訴訟中的具體指控從未被提及，且在五個月後提起訴訟之前也未有任何進一步跟進。
圖：因原文中列出的對話截圖過長，本圖為節選部分
作者：OpenAI、編譯：深潮 TechFlow