Nvidia 調查顯示，50% 的員工淨資產超過 $25M

大多數公司都有幾名員工因股票期權而致富，但 NVIDIA 似乎整個員工團隊都是如此。

2025年6月進行的一項內部調查顯示，76%至78%的英偉達員工為百萬富翁，約一半員工的淨資產超過2500萬美元。

調查涵蓋了約 3,000 名員工。考慮到英偉達的總員工人數介於 36,000 至 42,000 人之間，這意味著約有 18,000 名員工因公司股票而突破了 2,500 萬美元的門檻。

這筆財富背後的機制並不如聽起來那般炫麗：這是一項員工股票購買計劃（ESPP），讓員工能以比市場價格低 15% 的價格購買英偉達股票。

Nvidia 在 2008 年經濟衰退後重新調整了計劃，擴大了對基層員工的持股機會並改善了期限。任何在 2008 年後復甦期間購入股份並持有至 2020 年代初人工智慧熱潮的人，如今持有的股數已達到大多數人認為僅屬於私募股權合夥人、而非 GPU 工程師的水平。

該公司的股票過去十年來是最具影響力的交易之一。Nvidia 於 2025 年 7 月達到 4 兆美元的市值，成為歷史上首家達成此里程碑的公司。該股票從 2019 年至 2025 年中高峰期間上漲近 3,800%，受全球 AI 基礎設施建設對 Nvidia 芯片需求的推動。

據報導，首席執行官黃仁勳親自審核所有員工的薪酬。結果是，員工的薪酬具有足夠的競爭力，足以防止他們跳槽至競爭對手，同時還持有股份，使基本工資幾乎顯得無足輕重。

然而，2025 年加入的新員工所面對的情況，與 2016 年或 2019 年加入的人大不相同。股票已經完成了主要的漲幅。未來的收益要求英偉達持續成長，達到任何歷史標準下都極為非凡的估值。

還有一個值得考慮的消費支出層面。有 18,000 名淨資產超過 2500 萬美元的人，主要集中在加州聖塔克拉拉地區，這為區域經濟帶來了顯著的財富注入。

Nvidia 所展示的是，廣泛的股權參與不僅僅是一項令人滿意的人力資源政策。當底層公司表現出色時，它能夠創造出規模與範圍驚人的財富，改變高層管理團隊以下數層員工的財務生活。超過 2500 萬美元的員工佔比一半，並非一個可忽略的數字，而是一個典型案例。