Jeff Dean 離職消息引發投資者關注，Alphabet 股價一度下跌超過 4%。市場擔憂，核心技術人員流失可能影響谷歌在生成式 AI 競爭中的推進速度。
從 Gemini 的研發到谷歌 AI 基礎設施建設，多名核心研究人員離職引發市場關注，Alphabet (GOOGL.O) 正面臨 AI 時代人才爭奪的新挑戰。
當地時間週三，公司宣布，長期負責人工智慧戰略與研究工作的首席科學家 Jeff Dean 將離開 Google，創辦一家專注於人工智慧驅動科學研究的新公司 Discovery Loop。
此次離職並非單一人員變動。Jeff Dean 將與多名谷歌頂尖 AI 工程師共同離開，包括長期參與谷歌人工智慧研究的重要成員 Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals 和 Quoc Le 等。市場認為，這批人員的離開意味著谷歌 AI 團隊又一次出現核心人才流失。
消息公布後，Alphabet 股價明顯承壓，一度下跌超過 4%。投資者擔心的是谷歌在全球人工智慧競賽中能否持續保持技術領先，以及核心研究人才流動可能帶來的影響。
Google AI 戰略核心人物離職
Jeff Dean 是谷歌人工智慧領域最具影響力的技術領導者之一。他於 1999 年加入谷歌，長期參與公司大規模計算系統、機器學習基礎設施以及人工智慧戰略的發展。
在過去十多年的時間裡，Jeff Dean 一直是谷歌 AI 方向的重要推動者，並參與推動 TensorFlow 等機器學習基礎設施的發展。隨著生成式人工智能競爭加速，他也成為谷歌內部 AI 研發體系的重要負責人之一。
此次離職後，Jeff Dean 計劃成立 Discovery Loop，目標是利用人工智慧自動化複雜的科學和工程研究流程，希望透過 AI 工具加速科研創新。
同時，多名谷歌資深工程師也隨之加入這支創業團隊。其中，Sanjay Ghemawat 與 Jeff Dean 長期合作，被視為谷歌早期技術體系建設的重要人物；Oriol Vinyals 與 Quoc Le 則在深度學習與大模型研究領域具有較高影響力。
AI 人才競爭進入新階段
Jeff Dean 的離開發生在谷歌 AI 團隊持續調整的背景下。此前，谷歌已有多名重要人工智慧研究人員離開，包括參與 Gemini 模型研發的專家以及 DeepMind 核心研究人員。
同時，谷歌 DeepMind 也進行了管理層調整。DeepMind 負責人德米斯·哈薩比斯（Demis Hassabis）將轉任董事長及 Alphabet 首席科學家，原技術負責人科雷·卡武庫庫奧盧（Koray Kavukcuoglu）將承擔更多管理職責。
人工智慧行業正進入新一轮人才爭奪階段。OpenAI、Anthropic 等公司持續吸引來自大型科技企業的研究人員，而 AI 創業公司的高估值和股權激勵，也成為吸引頂尖工程師的重要因素。
對谷歌而言，挑戰不僅來自競爭對手模型能力的提升，也來自如何留住推動技術突破的核心人才。
Gemini 的競爭壓力仍是市場關注焦點
過去幾年，谷歌一直試圖依靠 Gemini 系列模型重新鞏固其在人工智慧領域的領導地位。但隨著 OpenAI 和 Anthropic 快速發展，市場對谷歌 AI 商業化速度和技術競爭力的關注持續升溫。
投資者擔憂，核心研究人員離職可能影響谷歌未來AI模型的迭代速度，同時也可能削弱公司在人工智能前沿研究中的人才優勢。
不過，Alphabet 仍擁有龐大的研發體系、數據資源和計算基礎設施。公司此前也持續加大對 AI 領域的投入，包括擴大數據中心建設、推進自研晶片和優化 Gemini 生態。